警察官におので襲いかかったとして、北海道警留萌署は16日、留萌市旭町1、無職高柴巌容疑者(81)を暴力行為等処罰法違反の疑いで逮捕した。 発表では、高柴容疑者は同日午前10時55分頃、同市見晴町2の路上で、私服警察官を「この野郎」などとどなり、おのを振りかざして襲いかかった疑い。
警察官におので襲いかかったとして、北海道警留萌署は16日、留萌市旭町1、無職高柴巌容疑者(81)を暴力行為等処罰法違反の疑いで逮捕した。 発表では、高柴容疑者は同日午前10時55分頃、同市見晴町2の路上で、私服警察官を「この野郎」などとどなり、おのを振りかざして襲いかかった疑い。
パート従業員に月170時間の時間外労働、社員の約7割を係長職以上の「名ばかり管理職」に――。厚生労働省が17日公表した5千余りの企業・事業所への調査結果からは、法令を無視して若者らに過酷な労働を強いる「ブラック企業」の実態が浮き彫りになった。ある企業では社員の7割程度の従業員を係長職以上の管理職扱いにし、残業代を支払っていなかった。うち半数程度は20代で、労働基準監督署が立ち入り調査して職務内
第1 過重労働重点監督の結果 1 平成25年9月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対して集中的に実施した「過重労働重点監督」(以下「重点監督」という。)の結果は、次のとおりです。(詳細は別紙1) 【重点監督の結果のポイント】 (1) 重点監督の実施事業場:5,111事業場 (2) 違反状況:4,189事業場(全体の82.0%)に何らかの労働基準関係法令違反 〔(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場〕 ・違法な時間外労働があったもの:2,241事業場(43.8%) ・賃金不払残業があったもの:1,221事業場(23.9%) ・過重労働による健康障害防止措置が実施されていなかったもの:71事業場(1.4%) (3) 健康障害防止に係る指導状況〔(1)のうち、健康障害防止のため、指導票を交付した事業場〕 ・過重労働による健康障害防止措置が不十分
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