社員採用をしよう、と決めてから1年ほどがたちました。採用にあたり役員で議論して、即戦力になるかや経験ではなく、自分たちと価値観が近いかどうかを基準にしようと決めました。そのためには、自分たちの価値観というものを明文化することが必要で、起業時にはまさかこのようなものを作ると思ってもみなかったですが、その価値観を行動指針という形で明文化しました。 株式会社デイアライブ 行動指針 今後100年続く企業を作るために、今行うべきことをする アウトプットのみでなく、プロセスを含めた価値を提供する 売上はお客様からの評価、利益が自社の価値と考える お客様に頼られるよう努力する、外注先と対等な立場で仕事をする 利益を増やすだけでなく、お客様から感謝される仕事をする 自由を得るためには、責任を負うことを覚悟する 自律し、自立する すぐ判断し、すぐ行動する 人がやらない面倒なことをする、細部にこだわる 批評す

iPhoneアプリって、いろいろありますよね。ユーザーとして見たら、「いっぱいあってなんでもできそう」という感じで楽しいのですが、提供する側からすれば、競合が山ほどいる状態です。それでもかなりの広告費をかけることができればいいですが、実際に月に何百万円もかけてプロモーションし続けることができるのは、ごく一部の企業だけだと思います。そうなると、いかに効率よくユーザーを獲得するか、ということが大事になってきます。ここでは、「はてなココ for iPhone」で実際に実施して、コンバージョンが3.6倍になったいくつかの策を紹介したいと思います。 その前に 内容としては、当たり前のことを当たり前に実施した、というものなので、とりあえずiPhoneアプリ公開したけどこれからコンバージョンの改善をしたい・・・という方のちょっとした参考になればと思います。逆に、すでにいろいろ実施されている方には物足りな

社員採用をしよう、と決めてから1年ほどがたちました。採用にあたり役員で議論して、即戦力になるかや経験ではなく、自分たちと価値観が近いかどうかを基準にしようと決めました。そのためには、自分たちの価値観というものを明文化することが必要で、起業時にはまさかこのようなものを作ると思ってもみなかったですが、その価値観を行動指針という形で明文化しました。 株式会社デイアライブ 行動指針 今後100年続く企業を作るために、今行うべきことをする アウトプットのみでなく、プロセスを含めた価値を提供する 売上はお客様からの評価、利益が自社の価値と考える お客様に頼られるよう努力する、外注先と対等な立場で仕事をする 利益を増やすだけでなく、お客様から感謝される仕事をする 自由を得るためには、責任を負うことを覚悟する 自律し、自立する すぐ判断し、すぐ行動する 人がやらない面倒なことをする、細部にこだわる 批評す