[女の転職＠type]転職完全マニュアル＿辞退の際のマナー応募はしたけど、やっぱり辞退したい、そんなこともあるよね。でも優良企業であればあるほど応募者には気をつかってきちんと対応している。イイ社会人としての最低限のマナー、モラルを守ってスマートに辞退したいもの。 意外にも、企業の人事担当者からよく聞く声が、応募者のマナー。 ●面接の日程の連絡をしたのに、レスがない ●面接を無断キャンセルする ●入社の当日に会社に来ない など、信じられない声を聞くことも。 人事担当者は、自分が面接官になることもあれば、人事部長や事業部長、ときには社長のスケジュールを調整し、面接の設定をしている。調整をしたあげく、応募者が面接の時間に現れなかったら・・・・。 人事担当者も応募者も、一社会人。社会人同士の最低限のマナーを考えれば、辞退もおのずとスムーズにいくはず。 世間は意外に狭いとはよく言うけれど、本当にどこでどう再会するか分からない。辞退のマナーはビ
