■調査概要調査名称：ITエンジニアの開発メンタル負荷実態調査調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査調査期間：2026年5月13日～同年5月20日有効回答：システム開発に携わるITエンジニア321名 ※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。 ■エンジニアが最もストレスを感じる開発フェーズ、「要件定義・仕様策定」が23.4%で最多「Q1. 以下の開発フェーズのうち、あなたが最も精神的な負荷・ストレスが高いと感じるフェーズを1つだけ教えてください。」（n=321）と質問したところ、「要件定義・仕様策定」が23.4%、「テスト（単体・結合・総合）」が15.0%という回答となりました。 ・要件定義・仕様策定：23.4% ・テスト（単体・結合・総合）：15.0% ・設計（基本設計・詳細設

大和守🇯🇵🐷🌅 @yamatotake66011 @keru_career これからワラワラ増える女子枠()とかこんなんばっかやろ。しかもそいつらが女性管理職()とかなり出したらもう終わりやぞ。 2026-08-28 07:12:56 栗賀 智史｜採用を科学するコネクトグループ代表 @nyVhpNSghrQ78ee この退職理由、めちゃくちゃリアルですね。 結局これって求職者の身勝手な面接対策というより、企業側が面接で「キラキラした部分」しか見せてないのが根本的な原因な気がします。配属リスクとか作業着着用とか、毎朝の朝礼みたいな泥臭い日常って、人事側がどうしても隠したがるんですよね。 内定辞退を恐れるあまり「うちはおしゃれで先進的ですよ」風に見せかけて採用すると、入社したあとにこういうカルチャーショックが起きてお互い不幸になるだけ。 個人的には、会社説明会で「美味しくない社食」とか