より良いリーダーになるために--見直すべき3つの振る舞いこの記事では、気付かぬうちにリーダーがしてしまっているかもしれない、避けるべき3つの振る舞いについて紹介する。もし読者が管理職の道を進むつもりであれば、リーダーシップとはそれ自体がスキルであるということを知っておいてほしい。技術者として素晴らしいからといって、素晴らしいマネージャーになれるとは限らない。 1．フィードバックを求めない、あるいは間違った理由でフィードバックを求める フィードバックを求められ、それがその後すべて無視されるという経験を誰もがしたことがあるはずだ。これは、正式なプログラムでさえ起こることがある。一部のマネージャーは、自分をフィードバックを歓迎する人物だと見せたいがために、フィードバックを歓迎すると言うのを好む。しかし実際には、彼らはそれを決して利用しようとしない。 こうなってはならない。フィードバックの一部を実際に利用する用意がない限り、フィードバックを求めるべきで
モチベーションは楽しさ創造から
