業務量や拘束時間はあまり変わらないのに給料は大幅ダウン――。 日経ビジネスは2021年1月、40~74歳を対象に定年後の就労に関する意識調査を実施し、約2400人から回答を得た。そこから明らかになったのは、定年後再雇用の厳しい現実だ。 前回まで企業や識者への取材を通じて、定年後の雇用延長に関して現状や課題をリポートしてきた。今回は、これまでの記事でもたびたび引用してきた、独自調査の結果を掲載する。 定年後も働く理由は「今の生活資金のため」が最も多く、「社会貢献や社会との接点を維持するため」「趣味や娯楽を楽しむ資金のため」といった回答を上回った。定年後の雇用延長には賛成が半数を超えたが、一律の制度適用には慎重意見も多く寄せられた。
![給料4~6割減が過半、生活のためが6割、定年後再雇用の厳しい現実](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/976f7420e32473c0e3d0fccca5467784e15214fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00223%2F021800010%2Ffb.jpg)