給料が7割になった職場の人間関係や家庭環境など様々な要因でうつ病になり休職することになった。 休職の間は給料が7割になるらしい。 うつの際は収入のことなど考えていなかった。 妻も働いていて休職中もどうにかなったから（してもらったから）だ。 今は体調も回復し、無事復職している。 今になって思うのは、家で療養し、なんら生産活動を行っていないのに7割も給料が出ているのはすごいことではないかということだ。 利益を享受している立場からいうことではないかもしれないが、会社側の負担が重すぎる。 付け加えるなら、復職時も半日勤務の軽い作業から始めて、徐々に勤務時間を増やすなど、再発しないような制度まで出来上がっていた。 うつは再発が多いらしいから、このような制度になっているそうだ。 会社としては新たな職員を入れて教育しなおすという選択肢もあるはずだ。 だが、社会制度による制限や新規教育にかけるコストと休職時の給料や復職時の
