ルネサス、国内の前工程と後工程の子会社を各1社ずつに集約
ルネサス エレクトロニクスは2月19日、同日開催された同社の取締役会において、自社ならびに国内子会社を当事者とする吸収分割および吸収合併により、製造関連のグループ再編を行うことを決定したと発表した。 今回の決定により、前工程分野は、2014年4月1日付でルネサス北日本セミコンダクタ(北セミ)の結晶事業を吸収分割の方法により北セミの100%子会社であるルネサス甲府セミコンダクタ(甲府セミ)に承継。その後、甲府セミは吸収分割により、ルネサス那珂セミコンダクタ(那珂セミ)に承継。那珂セミ、ルネサスセミコンダクタエンジニアリング(RSE)および甲府セミは、那珂セミを吸収合併存続会社、RSEおよび甲府セミを吸収合併消滅会社として、それぞれ合併を行うこととなる。 また、併せてルネサスセミコンダクタ九州・山口(SKY)も、吸収分割により、半導体製品の前工程製造事業をルネサス関西セミコンダクタ(SKS)に
英語レベル診断テスト 単語編：スペースアルク
日常会話や海外旅行などのコミュニケーションに必要な単語は身に付いているようですね。今後の課題は、英字新聞の記事などで出合う単語、TOEIC(R)テストなどのビジネスコミュニケーションに必要な語彙を身に付けることではないでしょうか。これらの語彙を増やすことで、より豊かなコミュニケーションが可能になります。 使って覚える 単語を覚える際は、その単語を使って英語で文を作ってみる、英語で日記を書いてみるなど、単語を「使うこと」がお薦めです。 それにより覚えた単語がしっかり定着します。 単語のニュアンス・使い分けも体得 例えば、同じ「捨てる」でも discard は「不用物を廃棄する」、dump は「〜をドサッと放り出す」とニュアンスや使い方が異なります。自分でこれらの単語を使った文章を書いてみることで、ニュアンスの違いを体得していくことができます。 語彙力をさらに高める教材 手軽に語彙を増やすには
事業主の安全配慮義務
事業主（雇用主・会社）には、雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるようにするべき義務があります。この安全配慮義務を怠ると民事・行政上の責任が発生します。特に今後は従業員の精神衛生面についての配慮も重要になってくると考えられます。他方、安全配慮義務を尽くすよう努力することは、その分従業員の事業遂行の効率化にもつながるものであり、積極的な経営の実現にも資するものです。 安全配慮義務とは、「労務の提供にあたって、労働者の生命・健康等を危険から保護するよう配慮すべき使用者の義務」とされています。この義務を怠ったために労働者が損害を被ったときは、事業主は損害を賠償する義務を負うことになります。 . 安全配慮義務を怠ることによって使用者が負う責任の一つは民事上の損害賠償責任です。従業員が怪我をした場合の治療費や休業損害が労災で補填されていれば使用者がそれ以上の責任を負担することはないと誤解
未経験30歳で就職する場合のチェックポイント - 『ビジネス本マニアックス』 働くひとのためのスキルアップ用ビジネス本紹介
このところ、自分の経験の話を書いていますが、 大学5浪、30歳で就職活動したときのこと(2) 大学5浪、30歳で就職活動したときのこと(1) こういうのを書いていて、未経験30歳で就職する場合にはどうするか？、という話でもう少しポイント化した話を書いてみます。 私は、まあ就職に苦労したり、今では採用する側もやったりして、なんとなく分かってきたことがあります。 採用側には応募者がどのくらいまで伸びるかなんてあまり分からない、ということ。 「どこまで伸びるか分かる」なんて言う人がいますけど、それは神様クラスか、自分の程度を知らないかのどちらかですよ。まあ、そりゃ、なんとなくは分かるけど、化けるヤツは分からないですよ。 つまり、未経験で30歳とか年齢を食っていたりすると、応募する側としては「オレは就職したら伸びる」とか思っていても、採用側には良く分からないわけです。伝えようがないんです。 じゃあ
いい学校、いい会社に入る意味と、自分の頭で考えることの重要性 - 雑種路線でいこう
学歴社会への批判って自分は中学の新聞部から十八番だったから、正直そろそろ卒業しろよとも思う。数多あるアクセスには受験勉強中の生徒や、就職活動中の学生さんもいるかも知れないし、僕やダンコーガイの煽り記事を読んで勘違いされては困る。だから眠れない夜長に、教え子や息子から聞かれたらどう答えるか、噛み砕いて考えた。 ぶっちゃけ自分で食っていく必要のある奴は、ともかく生業や居場所をみつけておけ。昔ほどの学校歴社会はなくなったが、いい学校で得られる文化資本や人脈は頼りになる。修士や博士の過程は就職の見通しを踏まえて検討すべきで、モラトリアムで選ぶには危険だ。新卒の就職活動は年によって条件が不安定だから他の経路も当たってみろ。どこに入るかよりも、どこかに入ることが大切。新卒採用を受けるなら倍率数千倍の人気企業ばかりでなく、どこかに入れるようポートフォリオを組め。条件の悪いところに入っても、そこで何を得ら
社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなニュース
毎年この時期になると、街で見かけるリクルートスーツ。目的地へと急ぐ彼らの表情はどこかこわばっている。会社説明会か、筆記試験か、あるいは面接か。5月の中頃になると身の回りに内定者が現れ始め、まだ内定をもらっていない就活生は焦ります。その中には嫌になって就職活動をやめてしまう人も。そんな就活生へ、先達からのメッセージ。 大事なのは「就活をやめないこと」 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 内定を手にするために必要なことは何だろう。自分の就職活動を思い返し、学生の身になってアドバイスされています。この記事でいう「内定をもらうために必要な、たったひとつのこと」とは就職活動をやめないこと。「あきらめずに道を探し続けよう。人生は一本道ではないのだから」と、就活生へエールを送ります。 自分の居場所を考える いい学校、いい会社に入る意味と、自分の頭で考えることの重
心配しなくても社畜はしばらくしたら絶滅するだろうけど - michikaifu’s diary
この記事の元になった「小町」ネタは、私も読んでいて「このおばちゃんたちの下士官根性はどげんかせんといかん」とつくづく思ったものだ。 http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-303.html 「妻の病気のときに夫は仕事を休むべきか」（もうちょっと正確に言うと、妻には生まれたばかりの赤ちゃんがいて、自分は高熱出してるのに24時間赤ちゃんの世話をしなければいけない状況だった）というお題に、「そんなことでいちいち夫を休ませていては、クビになる」とか「あなたは甘い」とか「日本はダメになる」とかそういうレスが女性と思しき人からたくさんついている。 そんな中に、「えー、そーっすかぁ、ボクなら休みますけどぉ」という、わりと若そうな男性からのレスが後半増えだして、ちょっとほっとしたり。 で、こういう「おばちゃんたちの下士官根性」の世界は、当然のことながら、
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