どこでもいいから内定欲しい？ なら就職マニュアルを捨てよ：理系学生のための「就活」お悩み相談室（7）（1/2 ページ） いよいよ就職活動が本格化する。面接や自己分析などがうまくいかなくて、悩む場面も多くなるだろう。学生相談を担当するカウンセラーが、就活生の悩みに答える。 もうすぐ夏休みです。なかなか内定をもらえずに疲れてしまい、活動休止状態になった人や自己嫌悪に陥った人がいるかもしれません。ですが、これから2次募集も出始めますし、秋や年明けになってから自分にぴったりの就職先が見つかることもあります。情報収集を怠らず、マイペースで頑張りましょう。 さて、就職活動において、先輩の成功体験や本を参考にすることは大切です。しかし、内定をもらいたいあまりに誰かのまねをしたり、マニュアルに忠実に従おうとして、自分らしさを見失ってはいませんか？ 今回のテーマは、「人まねをやめる、自分らしさで勝負する」で

大学生をもつ親向けに就活説明会を開く大学が増えている。景気低迷で大学生の就職活動は厳しく、「うちの子は就職できるのかしら」と心配する親は少なくないだろう。 一方で就職率の高さは大学選びの「新基準」になりつつあり、大学側は入学説明会のときから「就活のサポート力」を競っている。就活へのかかわり方を、親にきちんと知っておいてもらうことも、就職率のアップには必要というわけだ。 企業も親向けの説明会を開く時代 大学が主催する保護者向けの就職説明会は、3～4年前から増えている。きっかけは2008年のリーマン・ショック。景気悪化に伴い、リストラや減給で親の就労環境や学生の就職率が急速に悪化したことがある。 ベネッセ教育研究開発センターの調査（大学１～4年の保護者6000人が回答）によると、大学4年生の子どもがいる保護者の60％が新卒での就職を心配している。また、卒業後の就職や進路に関する情報収集を、38