はじめに プロ野球再編に絡んで様々な議論がされているが、本質的な問題がおざなりになっている。1リーグ、2リーグの議論よりも先にすべきことがある。プロ野球は文化論、経営論の両論で考えなければならない。そういった議論を尽くした後に、技術論に入るべきだ。現在の議論は小手先の技術論ばかりだ。社会において発生する問題の多くは「カネ」に起因する。今回の騒動もやはり「カネ」だ。ほとんどの球団が経営として成り立っていないことが問題なのだ。バッファローズ、ブルーウェーブの合併問題も経営が機能していれば発生していないはずだ。とにかく、「強い資本」のもと、「強い経営」を行うことがプロ野球発展の根幹となる。 また、プロ野球は、ファン、選手、経営者の三者が美しい正三角形の関係ではじめて発展する。三者のうちどこかひとつが突出しても問題が生じる。今回の合併問題も、稚拙な経営者が突出することにより、経営者とファン、選手に
バファリンとはアスピリンを主成分とした解熱鎮痛剤で、頭痛以外にも生理痛や歯痛などにも効果がある。ほかのロキソニンは胃に負担が掛かるが、バファリンは胃に負担がかからないことが特徴でCMでも「バファリンの半分はやさしさで出来ています」というキャッチフレーズでお馴染みだ。 しかしこの「バファリンの半分は~」に脅威の新事実が発覚。なんとバファリンのやさしさは4分の1程度しか無かったのである。成分の4分の3をアスピリンが占めており、緩衝制酸剤は4分の1程度。実際は4分の3にも満たない23%程度。 今度からは「バファリンの4分の1程度はやさしさで出来ています」と覚えておくと良いだろう。 ※この記事は、ゴールドラッシュの「ソル」が執筆しました。[リンク]
企業インサイダー > 企業徹底研究 > たかの友梨社長「誰も知らないでしょ、36協定なんてね」 浮いたおカネで「ハワイに3軒目の別荘を10億円で購入」 エステサロン大手「たかの友梨ビューティークリニック」を運営する不二ビューティの女性従業員が、組合活動を理由に同社の高野友梨社長から長時間に渡る詰問を受けたとして、厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行なった。 女性が加入するブラック企業対策ユニオンが22日に記者会見を行おうとしたところ、それを知った高野社長が21日に仙台店を訪れ、女性を問い詰めたという。朝日新聞デジタル版にその抜粋がアップされているが、飲食店の個室で録音された音声はクリアで生々しい。 たたき上げ社長が「労働法規の無知」を自ら露呈 「誰も知らないでしょ、36(サブロク)協定なんてね」 「社員の代表の名前を労基に届けないといけないの。各店。でもさ、みんな各店うやむやだよ」
2014/8/14 05:41〜2014/8/15 16:32 のツイートをまとめました。 バイオパクツイもあるかもしれませんが、どことどこがかぶっているか、編集した @redzbitまでお知らせいただくと幸いです。・・・ 続きを読む
厚生労働省の支援事業「地域若者サポートステーション」(通称:サポステ)に批判が集まっている。「就労支援」や「職業体験」の名のもとに60万円もの費用を取られ、無給で労働させられる実態もあるというのだ。 ジャーナリストの池上正樹氏は、このような例を「ブラックすぎるサポステの信じられない実態」としてダイヤモンド・オンラインで紹介し、AERA 2014年8月25日号にも執筆している。若者を支援するはずの施設が、逆に若者から搾取したり、やる気をくじいたりしているとなれば問題だ。 60万円払って「無給労働」に従事するケースも 池上氏の記事によると、無職だった20代女性のAさんは2013年7月、近隣のサポステを訪問。面談で勧められたのは、団体が実施する「有料プログラム」だった。費用は50~60万円。内容はマナー研修を経て、団体が運営している飲食店で働くというものだった。しかも無給で、施設長はこう言ったそ
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