企業が求める「コミュニケーション能力」とは何ぞや？
よく、企業が学生に求める資質として「コミュニケーション能力」があげられる。いろんな調査を見ても、たいていトップ3には入っているから、幅広い業種で重視されているのだろう。 >>29歳の働く君へ・記事一覧 実力が問われるのは「表現力」のレベル ところで、コミュニケーション能力というのは、具体的にはどういった能力のことだろう？ 実は採用している企業の側も統一的な認識を持っているわけではなく、会社によってバラバラである。そこで「コミュニケーション能力とは何ぞや」について簡単にまとめてみたい。 いろいろ話を聞いていて思うのは、一口にコミュニケーション能力と言っても、どうやら3パターンに分けられるということだ。 ①ホウレンソウ上手 どちらかというと古い会社に多い。これを重視する企業では、組織の忠実な歯車としての役割が期待されているはず。 ②調整能力 一般的なコミュニケーション能力のイメージにもっとも近
企業が学生に求めるのは「コミュニケーション能力」 9年連続第1位、経団連調べ : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/07/30(月) 16:48:11.49 ID:??? 経団連が３０日発表した２０１２年４月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、 採用選考時に企業がもっとも重視する要素は９年連続で「コミュニケーション能力」（８２．６％）が 第１位だった。 次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）の順。 採用を実施した企業は全体の９４．８％で前回調査より０．６ポイント減少したものの、 採用人数を増やした企業は４６．６％と前回より８．５ポイント増加した。 ２０１３年４月の採用予定も９４．７％が実施し、３４．５％が「増やす」と回答。 既卒者の受付も「実施している」企業と「今後実施する」企業を会わせると８７．０％にのぼった。 学生の就職活動長期化を是正するため会員企業の倫理憲章を改訂して２０１３年４月入社の 広報活動の開始時期を１２月１日以降
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