![マイナビエージェントの評判は?500人の口コミ評判とその真偽を検証した結果](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ea32c3f83ba3f2aaa34a16fed1a3bec061e6bc01/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcareer-theory.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F02%2Fimg_mynavi-e1627486133986.png)
僕はアラサーにして今が3社目の会社です。 業界によるかもしれませんが、一般メーカーの研究員ではかなり珍しく、履歴書が汚れまくりです。 若者は3年で辞める!なんて思想の権化ですね。 3社とも全てメーカーなのですが、社風や事業規模など、全くカラーが違う会社でした。 売上が数百億の企業から、売上何千億円のいわゆる大企業に転職して、そして今はささやかな中小企業に在籍しております。 研究、開発、現場管理と、様々な仕事に携わりました。 今の労働環境には全く文句がないんで転職は考えていないのですが、 『さぁ、また大企業に戻るぞー!』 って気持ちになってしまった時が少し心配です。 それには厳しいハードルが待ち受けているからです。 今回は、中小企業から大企業へ転職するために乗り越えなければいけないハードルについて、実体験を元に解説していきます。 転職に必要な実績とは?まがりなりにも転職を繰り返して感じたのは
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