「ヒューマンスキル」の意味や活用事例とは？ 向上させるために何を意識してトレーニングすればよいか | 人事のプロを支援するHRプロ
ビジネスにおけるグローバル化やダイバーシティの推進などを背景に、この数年、多様な人材へのマネジメントがこれまで以上に求められている。特にマネジメント層は、様々なバックボーンや価値観を持った従業員一人ひとりに対して向き合い、円滑なコミュニケーションを取っていかなければならない。そこでカギとなるのが、対人関係力を指す「ヒューマンスキル」だ。本記事では「ヒューマンスキル」の意味や活用事例、スキルを高めるトレーニング方法などについて詳しく解説していく。 「ヒューマンスキル」がマネジメント層に必要な理由とは 「ヒューマンスキル」とは、良好な対人関係を構築するためのスキルを意味する。他者と良い関係を構築、維持し仕事を円滑に遂行していく能力とも言い換えられる。ヒューマンスキルは、「他者の意思や考えを正確に引き出す、理解する技術」と「自分の考えを他者に正確かつ簡潔に伝える技術」の二つに分解して捉えると、よ
ヒューマンスキルとは？社会人に必須７つの能力と向上方法 | 退職Assist
ヒューマンスキルとはどのような能力なのか？ヒューマンスキルとはコミュニケーションやヒアリングなどのスキルを指します。身につけることであらゆるビジネスシーンを乗り切る事ができる心強いスキルですので、社会人の方はもちろん、就職活動を迎える学生も身に着けるべきものなのです。 今ビジネスパーソンに必要なのはヒューマンスキル ヒューマンスキルとは直訳すると「人間力」と訳すことのできる言葉ですが、実はビジネスパーソンであれば誰もが身につけておくべきスキルのひとつです。ある米国の経営学者が提唱したことから始まり、近年では「ヒューマンスキルを持つ人＝仕事がデキる人」のイメージが定着しつつあります。 しかし、このヒューマンスキルはビジネスパーソンのみならず、就職活動中の学生や転職を検討中の社会人にも必要とされています。 あらゆる人に必要とされているヒューマンスキルの意味や内容、身につける方法に焦点を当てまと
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