メンターとは？メリットや制度の導入を成功させるポイントを解説数十年前に比べて昨今は雇用の流動性が大きくなる傾向があります。雇用の流動性は労働市場に活気を生む効果が有る反面、雇用する企業側にとって人材の流出は時に痛手となるでしょう。特に昨今は採用した新入社員が早期離職してしまうというケースも少なくないようです。 そうしたなかで注目されているのが「メンター制度」です。メンター制度を導入することで、離職防止や社内のコミュニケーション活性化などにつながります。またメンターはもちろん、指導される側にもメリットがあります。 本記事ではメンターについての解説の他、メンター制度の導入を成功させるポイントも紹介するのでぜひ参考にしてみてください。 メンターとは メンターとは日本語で「相談者」「助言者」を意味し、知識や経験の少ないビギナーに対して指導する立場の人を指します。ビジネスシーンや企業においては一般的に同じ部署内の先輩や上司がこれにあたるでしょう。新入社員に対
