厚年法：不服申立て、時効 | 簡単！！　社労士勉強法ホームピグアメブロ芸能人ブログ人気ブログ新規登録ログイン簡単！！　社労士勉強法更新できておらず、法改正が反映されていませんのでご注意ください。ブログ画像一覧を見る このブログをフォローする 厚年法：不服申立て、時効ブログ画像一覧を見る このブログをフォローする

国民年金の第１号被保険者の保険料の額は、平成16年改正によって、導入された保険料水準固定・給付水準自動調整の仕組みにより、平成17年から平成 [　Ａ　] 年度まで毎年度 [　Ｂ　] 円ずつ引き上げられ、平成 [　Ａ　] 年度以降は月額 [　Ｃ　] 円で固定されることとされている（平成16年度価格）。 平成17年度以降の実際の保険料の額は、それぞれの年度ごとに定められた額（平成16年度価格）に [　Ｄ　] を乗じて得た額を10円未満で四捨五入した額とされ、平成24年度は月額 [　Ｅ　] 円である。 29 31 35 37 220 250 280 310 14,980 15,010 15,040 15,700 16,380 16,660 16,900 17,180 実質賃金変動率 物価変動率 保険料改定率 名目賃金変動率 ↓正答↓ 29 280 16,900 保険料改定率 14,980

1 「使用者が労働者を新規に採用するに当たり、その雇用契約に期間を設けた場合において、その設けた趣旨・目的が労働者の適性を評価・判断するためのものであるときは、右期間〔当該期間〕の満了により右雇用契約〔当該雇用契約〕が当然に終了する旨の明確な合意を当事者間に成立しているなどの特段の事情が認められる場合を除き、右期間〔当該期間〕は契約の存続期間ではなく、 [　Ａ　] であると解するのが相当である。」とするのが最高裁判所の判例である。 2 「労働者が長期かつ連続の年次有給休暇を取得しようとする場合においては、それが長期のものであればあるほど、〔・・・（略）・・・〕事業の正常な運営に支障を来す蓋然性が高くなり、使用者の業務計画、他の労働者の休暇予定との [　Ｂ　] を図る必要が生ずるのが通常」であり、労働者がこれを経ることなく、「その有する年次有給休暇の日数の範囲内で始期と終期を特定して長期かつ

仕事で使うなら「Dropbox」よりも便利！ビジネス用オンラインストレージ「OwnCloud」を始めよう 「Dropbox」や「GoogleDrive」といったオンラインストレージは、確かに便利なサービスだが、無料版の容量に制限があったり、セキュリティ面で必ずしも安全性が確保されていないなど、仕事で使うには問題が多い。そこで「OwnCloud」を「お名前.com」のドメインとサーバーに導入しよう。より高度で安全な、ビジネス向けのファイル共有が行える。 「OwnCloud」は、Dorpboxを強く意識して作られた、オンラインストレージシステムだ。専用のクライアントソフトを介して、パソコンの共有フォルダをサーバー上のフォルダと同期する、Dropboxとよく似た仕組みを採用。クライアントソフトとブラウザの両方から操作できる点も同じだ。また、改変した共有中のファイルを、以前のバージョンに戻せる「世