「職場のトイレが男女共用で、とても苦痛です」「トイレに行きたくても行けない状況でツライ」。インターネット上のQ&Aサイトには、そんな悩める女性たちの投稿がいくつも寄せられています。 ある投稿によると、彼女たちがつとめる会社が入るビルは、トイレが「男女共用」となっています。洋式の個室トイレが1つしかないパターンや、男性用小便器+共用の洋式個室があるパターンなどさまざまですが、いずれにせよ、誰がいつ、どのぐらいの時間、トイレに入ったか、周りにバレてしまうそうです。 ある投稿者は、男女共用であることがあまりに苦痛だったために、職場で水分をほとんど口にしなくなったそうです。もし、便意を催したら、昼休みに、職場から歩いて数分のコンビニまで行くようにしています。 会社に対して、男女別のトイレ設置などを求めることはできないのでしょうか。村松由紀子弁護士に聞きました。 ●「男性用と女性用に区別すること」と
「あいつらは、内容の無いことばかり喋っている」と言って、学校や職場の同僚を馬鹿にする人は多い。思春期にありがちなセリフかと思いきや、年配の人が、同じようなことを喋っているのを見て驚くこともある。ほとんどの場合、このセリフは人望が無い人の口から出てくる。 いつも哲学している人や、いつも世界の重要事についてだけ考えている人は、世間には滅多にいない。いや、実のところ、「あいつらは内容の無いことばかり喋っている」と言っている本人だってそうなのだ。有意味なこと・重要なことだけを喋る人間など、まずもって存在しない。仮にいるとしたら、事務的な内容や数学の解法のような内容しか喋らない、ロボットじみた人間になるだろう。 少なくとも、「あいつらは内容の無いことばかり喋っている」などという、内容の無いことをペラペラ喋ったりはしないだろう。 「コミュニケーションの内容」より「コミュニケーションしていること」のほう
広島中央署で証拠品として保管されていた現金8572万円が無くなっていたことが発覚した広島県警幹部らは9日夕、状況説明を求める報道陣に「言えない」と繰り返した。9日夜になって再び対応。幹部は署員から聞き取りをしていると明かした上で、「予断は持たずに捜査している」と述べた。ただ詳細な管理状況などは「差し控えたい」とした。 これまでにも全国各地の警察で証拠品の現金が紛失する不祥事は相次いでいた。2011年には群馬県警の署で約7万円を盗んだとして警察官が逮捕されたほか、14年にも大阪府警の署で1万円を盗んだとして、警察官が書類送検されている。 こうした事態を受け、証拠品の保全が年々厳しくなる中で起きた今回の事件。近畿地方のある元警察幹部は「ありえない。それだけの多額の現金をどう管理しているのか」と驚く。また別の関東地方の警察幹部も「ずさんな管理」としたうえで、今後証拠品の管理について検証が必要との
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ロサンゼルスの深刻な住宅不足とホームレス問題を解決するためにトイレを使って「タイニーハウス」を作るというユニークなプロジェクトがあることを知りました。 http://www.ourownbackyardhomes.org/ 高騰するロサンゼルスの住居費 プロジェクトの提唱者JKデバインさんは、ロサンゼルスは住宅危機に晒されているといいます。引越してくる人は増えているのに、新しく作られる住宅の数は追いついていません。住宅の価格も家賃も高騰しています。そんななかで住居費は、人々の家計を圧迫しています。 現在ロサンゼルスで1ベッドルームの平均家賃月額は2,060ドルであり、ロサンゼルスの世帯別平均年収は55,909ドル(一人頭27,749ドル)です。←ざっくり考えて年収550万円で家賃20万円ってキツイですよね?だからシェアとかしないと全然やってけないんです。 参考記事: ロサンゼルスのマイノリ
何度か書いていますが、しんざきはシステム関係の仕事をしており、今はそんな大きくないチームの責任者です。自分でも色々作業しますが、一応マネジメントもする立場です。 今とはまた違うチームにいた頃、チームの統合・再編成が行われたことが何回かありました。 チームメンバーは増えたり減ったりしますが、大体毎度、新しいメンバーを何人かは見ることになります。 当たり前のことですが、知らないメンバーと一緒にやっていく際には、まずその人にどんなタスクを振るか、どうタスクを振るかを考えないといけません。 何か新しい技術に触れていくならどのようにスキルのキャッチアップをしてもらうか考えないといけませんし、引き継ぎがあるなら引き継ぎの計画を立てなくてはいけません。 だからチームの再編成の時には、本格的に仕事を始める前に、それぞれのメンバー、及びそれぞれのメンバーの以前の上司に必ず面談とヒアリングをします。いや、別に
こんばんわ。くらげです。 Habiticaを始めました さて、先週末からHabiticaというタスク管理アプリを使い始めました。 寺島さん(ボクの彼女は発達障害のマンガ担当)が「これ、発達障害者のタスク管理に最適ですよ」と紹介されたんですよね。 ものの善し悪しには凄くこだわる寺島さんがおすすめするくらいだからよほど良いものだろうと確信はしていたのですが、仕事や日課が多くなってまたドタバタしてきたのをきっかけにスマホにイントールしました。 これが想像以上に発達障害者向けだったのでちょっと紹介してみます。 Habiticaとは Habiticaですが、これは自分の目標を習慣化するアプリですね。 Habitとは「癖・習慣」のことでして、開発者は「どうやったら物事を習慣化しやすくなるか」を突き詰めたそうです。 ざっくり言うと、タスク管理にRPG機能を持たせたようなアプリで、To-doや日課をクリア
前の上司に有休取得日に理由を書くなと言われた。 「大人は真っ当な理由以外で休みたくなる。もし理由を書くことになれば、俺はどうなる?有休理由[平和島で三万スッタから不貞寝]って書いて人事に提出させる気か?解ったら無記入で提出しろ」
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