KAZ99Kのブックマーク / 2022年5月4日

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2022年5月4日のブックマーク (3件)

「露よりも…」　立民・奥野氏「言い過ぎた」と撤回
衆院憲法審査会で野党筆頭幹事を務める立憲民主党の奥野総一郎氏は３日のＢＳフジ番組で、与党の憲法改正論議をめぐる姿勢を批判した自身の発言の一部を撤回した。同日、東京都内で開かれた護憲派の集会で「ロシアより許せないのが今の与党だ。国民をだまそうとしている」などと言及したことについて「言い過ぎた。申し訳ない」と述べた。護憲派集会での発言だったことを踏まえ「エキサイトした」と釈明した。「露よりも与党が許せない」　立民、改憲阻止に意欲
KAZ99K 2022/05/04
「言い過ぎた」だと自民党に向かって謝ってるんだけどそれでいいの？／ロシアと自民党の何を比較して自民党の方が悪いと思ったの？
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会社で仲が悪くならないために、すげえいいこと思いついた
一つの作業でチップ制にすればいいここでもよく職場の不満日記を目にするけど、たいてい仕事が増やされたとかそういうのが多い。なぜ不満を抱くというと、給料が変わらないからだ。それなら、一つの作業ごとで金をもらうようにすればいい。基本給10万、他は抱えてるタスク作業ごとに何万円、ってすればいいじゃん。タスクが終わるなら何時間かけてもいいし、何時間休んでもいい。これ究極じゃん。あの人はあれだけもらってるのはタスク多いから当然だ、って納得するし不満もない。あの人は家庭の事情でタスク少ないから給料も減るしみんな納得。これでみんな納得で仲良しな職場になる。今も使われてる「なんちゃら手当」だけにするイメージ。ベースサラリー＋顧客Ａ見積作成手当＋顧客Ｂアフターフォロー手当、みたいな。＜追記＞手当を細分化すればするほど、不公平がなくなるね。手当が大項目だけだと、顧客Ａ対応手当と顧客
KAZ99K 2022/05/04
ウチはヒラでも等級があって自身と上司とで決めた定量目標の達成度で増減する。達成度は期末に自己採点と上司採点で決まるから不満は出にくい。残業は分単位で測る。それよりソリが合わん方が精神的にくると思うよ
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https://twitter.com/ssimtok/status/1521359086519918592
KAZ99K 2022/05/04
「女装男性」の定義が曖昧すぎるんよ。具体化しても「性的な目的で女装などをして女性スペースに入り込もうとする男性から女性を守る」であり殊更女装男性を強調するまでもない犯罪行為。誰が吹き込んだのこれ？
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