還暦退職に向けての業務引継が進まない原因 - 埼玉在住中小企業勤務ダメ人間の思うところ・・・今年９回目、今月初めての投稿です。 業務量が増え続ける中で迎えた期末決算。その期末決算業務の締め切りに追われる日々が２週間続きました。 それに還暦退職に伴う業務引継のための後任(被引継者)への業務手順説明が加わり、この３週間は毎朝６時前後から仕事に取り掛かっております。 就業規則では、朝８時１５分始業の会社ですが、朝６時から作業を開始し、夜も２時間ほど残業をしなければ捌ききれない膨大な業務量って、ハッキリ言って異常です。 －・・・－ 朝の時間帯はどんなに早く出勤しても、時間外労働手当は１円も払われません。本当にタダ働きです。今月２５日に支給される給与では５３時間の時間外労働の手当を受け取れますが、早朝出勤や自宅持ち帰り作業を加えると、１か月で１００時間の時間外労働をしていることになります。 これは体力が衰え、間もなく退職する６０才の働き方ではありません。毎日の睡眠時間はギリギリ４時間を確保
