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還暦退職に向けての業務引継が進まない原因 - 埼玉在住中小企業勤務ダメ人間の思うところ・・・
今年9回目、今月初めての投稿です。 業務量が増え続ける中で迎えた期末決算。その期末決算業務の締め切... 今年9回目、今月初めての投稿です。 業務量が増え続ける中で迎えた期末決算。その期末決算業務の締め切りに追われる日々が2週間続きました。 それに還暦退職に伴う業務引継のための後任(被引継者)への業務手順説明が加わり、この3週間は毎朝6時前後から仕事に取り掛かっております。 就業規則では、朝8時15分始業の会社ですが、朝6時から作業を開始し、夜も2時間ほど残業をしなければ捌ききれない膨大な業務量って、ハッキリ言って異常です。 -・・・- 朝の時間帯はどんなに早く出勤しても、時間外労働手当は1円も払われません。本当にタダ働きです。今月25日に支給される給与では53時間の時間外労働の手当を受け取れますが、早朝出勤や自宅持ち帰り作業を加えると、1か月で100時間の時間外労働をしていることになります。 これは体力が衰え、間もなく退職する60才の働き方ではありません。毎日の睡眠時間はギリギリ4時間を確保
2023/04/18 リンク