「ＧＮＨ」というのを聞いたことがあるでしょうか。「ＧＮＨ」というのは、今までの国民総生産＝ＧＮＰ（Gross National Product）という経済至上主義の指標よりも、これからは、ＧＮＨ（Gross National Happiness）という「国民総幸福」の方が大事だよ、という文化人類学者の辻信一さんらが提唱している新しい指標です。（※もともとは、ブータンの国王が唱えたもので、すでに国連開発計画のアジア太平洋地域会議でも論議されている状況にあるそうで、「持続可能で公平な社会開発」「自然環境の保護」「有形、無形文化財の保護」「良い統治」という４つの主要な柱から成っており、国民総幸福量ＧＮＨの増大が経済成長ＧＮＰよりも重要という考え方だそうです） この考えを提唱している辻信一さん編著『ＧＮＨ　もうひとつの〈豊かさ〉へ、10人の提案』（大月書店）の中で、さまざまな「幸福度」に関するデー

すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 このブログで、とんでもない非人間的な労働を強いられている若者たちのことを紹介すると、「それは、アンダーグラウンドな仕事をさせてるろくでもないほんの一部の企業の話なのに、それをもって企業批判を展開するのは問題だ」とか、「そんなひどい企業は自然に淘汰されてつぶれるから問題視する必要はない」とか、「派遣労働者は複数の派遣会社に登録しているのだから、そんなひどいところでは働かない」などという意見がこのブログを紹介しているサイトで結構出されています。こうした意見って正しいのでしょうか？ 昨日紹介した新書『「生きづらさ」について』（雨宮処凛さんと萱野稔人さんの対談集）の第２章「貧困とアイデンティティ」の中で、雨宮さんは「労働現場でデタラメなことをされる背景には、企業が違法行為をするな