部下による上司の評価がハッピーな会社を作る、英研究エジプト・カイロ（Cairo）で監督と口論するサッカー選手（2006年2月7日撮影、資料写真）。(c)AFP/KARIM JAAFAR 【1月14日 AFP】上司に本音をぶつけることは、本人の健康に良いだけではなく、上司のスキルも向上させるとした研究結果が13日、英ブライトン（Brighton）で開催された英国心理学会（British Psychological Society）会議で発表された。 専門家のエマ・ドナルドソン・フィールダー（Emma Donaldson-Feilder）氏らのチームは、役職者150人について、トレーニングを受け、500人程度の部下から管理能力について評価してもらうグループと、トレーニングも部下からのフィードバックも受けないグループとに分けた。 部下からフィードバックを受けたグループでは、管理の仕方を改善しようとする努力が見られ、その結果スキルが上がったと見な
