エジプト・カイロ(Cairo)で監督と口論するサッカー選手(2006年2月7日撮影、資料写真)。(c)AFP/KARIM JAAFAR 【1月14日 AFP】上司に本音をぶつけることは、本人の健康に良いだけではなく、上司のスキルも向上させるとした研究結果が13日、英ブライトン(Brighton)で開催された英国心理学会(British Psychological Society)会議で発表された。 専門家のエマ・ドナルドソン・フィールダー(Emma Donaldson-Feilder)氏らのチームは、役職者150人について、トレーニングを受け、500人程度の部下から管理能力について評価してもらうグループと、トレーニングも部下からのフィードバックも受けないグループとに分けた。 部下からフィードバックを受けたグループでは、管理の仕方を改善しようとする努力が見られ、その結果スキルが上がったと見な
![部下による上司の評価がハッピーな会社を作る、英研究](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b6c45957fb660a1f919b22bc0ce341bdc820c809/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fafpbb.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2Fb%2F4%2F1000x%2Fimg_b4eaf23f8bb8066479906762c0f3568b245987.jpg)