安倍政権は2030年までに、管理職など指導的な地位に就く女性の割合を30%にするという目標を掲げています。ところが厚生労働省の調査によれば、企業の課長職以上に占める女性の割合が2013年度は6.6%と、11年度に比べて0.2ポイント下がってしまいました。こんなことでは、「男女平等」など夢のまた夢です。 日本企業の管理職はなぜ男性ばかりなのか。かつては、「女性は短大卒が多いからだ」とされていましたが、90年代半ばから短大の4年生大学への鞍替えが相次ぎ、男女の教育格差は大幅に縮まりました。それにもかかわらず、女性管理職の比率は一向に増えません。 さらに驚くべきことに、日本の会社では、大卒女子よりも高卒男子の方が管理職になる比率がはるかに高いという現実があります。日本企業では高卒でも40代のうちに6割以上が課長職以上になり、その比率は大卒の男性とほとんど変わりません。それに対して大卒の女性が管理

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「身内びいきとチームワークの関係」について。 「今のチームは最悪だ」と自分の所属するチームに不満を抱く人たちがいる一方で、「今のチームは最高のチームだ」と自信満々で断言できる人たちもいます。前者に解決しなければならない問題があることは明らかですが、後者の場合であっても、必ずしもまったく問題がないとは言い切れません。 もちろん、自分の所属するチームに不満がないことはとてもよいことです。ただ、それが単なる「身内びいき」にすぎない場合、実は組織全体にとってはマイナスになります。 自分たちのチームの利益を守るために、同じ組織内のほかのチームと必要以上に衝突してしまったり、何ら生産的でない派閥争いにエネルギーを費やしてしまった

漫画家にして「元祖ゴーマニスト」の小林よしのりサンと大学生タレントの春香クリスティーンさんが2014年9月29日、都内で催された「民主党大学」にて、海江田万里「民主党」代表と共に講演した。 小林さんが 「民主党の一番の問題はビジョンをどう出すかということだ。たとえば、『中間層を復活させる』という標語・スローガンを出したらどうか。いま、中間層が完全に崩壊し、低所得層ばかりになっている。子どもの６人に一人が三食、ご飯を食べていない。給食だけで栄養をまかなっている。６人に一人が三食、食べられていない時代など、自分が子どもの頃からすれば考えられない。」 と発言すると、海江田代表は 「中間層の復活はまさに民主党が掲げていることだ。」 と応じた。 ●インデックス 泉健太・衆院議員が開会の挨拶(0:10-) コーディネーター津村啓介・衆院議員が挨拶(5:18-) 春香クリスティーンさんが発言(6:55-

ようやく秋めいた季節になってきました。長く厳しい暑さを耐えたものの、最近妙に疲れやすい、階段の上り下りもおっくう、徹夜する元気がなくなった。その上、肌の荒れや抜け毛まで気になる……いままで元気だったのに、「身体の急な衰え」を感じている人も多いかもしれません。私たちの体に何が起こったのでしょうか？ 久しぶりに行った同窓会、同い年とは思えないほど元気な人がいる中で、「この人は先生だったっけ？」と思うほど老け込んでしまった人もいますね。その違いはどこから生まれているのでしょうか？ 人は、等しく年を取るわけではありません。同じ年でも見た目が違うのは、「内臓の衰え」が、年齢を決めているからなのです。東洋医学では、内臓の中でも、特に「腎（じん）」が体内の年齢を決めると言われています。腎が生命エネルギーを司ると考えられているわけです。 東洋医学の古典、『黄帝内経素問（こうていだいけいそもん）』には、女性

※前編はこちら イスラム国の掃討に日本は駆り出されるのか 笠井：集団的自衛権の問題について、もう少し具体的に考えてみましょう。イスラム国（IS）がシリア、イラクに形成されましたが、これをアメリカは有志連合で制圧するといいはじめています。日本も有志連合に入れとアメリカからいわれる可能性はあって、集団的自衛権を認めた今、拒否することはもうできません。では、どうするのか。 白井：いまISの話がでましたが、この話は僕もリアルに感じていて、多国籍軍を組みそうだという気配があります。しかし、いまのところ呼ばれていない。これは安倍首相の心情を慮れば、生徒がハイハイハイと手を挙げているのに、なんで先生は指してくれないんだろうという状態でしょう。 アメリカは、20年ぐらい集団的自衛権の解釈を変えてほしいと日本に言い続けて、ようやくそれが実現しました。そういう意味では、ついにやってくれた安倍さんはたいへんよい

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