サイボウズ、個人向け無料グループウェア「サイボウズLive」を発表
サイボウズは11月26日、仕事でもプライベートでも使える無料のグループウェア「サイボウズLive」を発表した。現在はベータ版で、限定公開されている。 サイボウズLiveは個人向けに開発したグループウェア。会社以外の“セカンドグループ”をはじめ、さまざまなグループの情報を一元管理できるという。サイボウズが11月26日に開催した「サイボウズスペシャルイベント」の来場者約200人を含む、1000人強がベータ版を利用している。一般公開は2010年春を予定。2010年度中に10万ユーザーの獲得を目指すという。
こんなところで働いてられっかよ！ デザイナーが強制終了
アメリカンジョークというやつでしょうか。 ゴミのように扱われてきたデザイナーは予期せず退職しました。 会社と他の社員には影響ありません。 新たな契約への再交渉を行う場合は"Renegotiate"をクリック。どれだけひどい扱いをしたかをみる場合は"HR"をクリックして下さい。 悪条件で働き、もうほとほと嫌になったらしいとあるデザイナーの突然の退職届け。 なんでも、このデザイナーさんは期間付き契約社員から正社員になれると信じて3ヶ月間くらいかーなりがんばったのですが、正社員への道はなかったようで。それに激怒してかなり傷ついたようです。彼の評判は悪くなかったようですけどね。こんなの作ってるヒマがあったら、やめようと思ってることを早めに相談して欲しかったと同僚は語ります。 さらに、どうやらこのオリジナル退職ウィンドウは、画面だけで機能はないらしく、もしこれにクリックして通常の退職届けが開くとか、
透明性の低いコミュニケーション | smashmedia
ごめんなさい。smashmediaのブログは削除されました。 10年に渡り、あちらこちらに書き連ねてきましたが、ご愛読いただきほんとうにありがとうございました。またリンクしてくださった方にも、心からお礼申し上げます。 以下、少し駄文を書きます。 ブログには「パーマリンク」という基本的な考え方があり、すべての発言や記事は半永久的に固定されたURLによって公開され、未来におけるアクセス権（閲覧可能性）を担保するという、じつに素敵なコンセプトなのですが、一方で古い情報が永遠に残り続けてしまうという弊害も生んでいます。 ブログというものが「ストック」であるならば、そこに書かれた内容に対して、書き手であるブログ運営者は責任をもつべきで、自らの考え方が変われば内容を更新し、状況や情報が変われば現在にあわせて修正すべきです。 でも現実問題として、そこまでさかのぼって更新や修正をできるほうが稀で、結果とし
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