労災? そうではない? 社労士が解説(3) 職場でインフルエンザ罹患は労災になるか - 熱中症、ノロウイルスは?
「労災」という言葉をご存知でしょうか? 労災とは「労働災害」を指し、仕事が原因で、怪我をしたり病気になったりすることです。 この連載では、労災かそうではないか判断に迷う読者の悩みを紹介します。 Q.職場環境に問題があり、熱中症、ノロウイルス、インフルエンザ等に罹患した。これは労災になりますか?(愛知県・男性・会社員・42歳) A.疾患の種類により、労災認定の可能性が異なります。 インフルエンザは労災になる? 今年もそろそろインフルエンザの流行が心配な季節になりました。そこで今回は、職場で季節性の疾患にかかった時に、労災の対象になりうるか、検討していきたいと思います。 季節性の疾患といっても多種多様ですが、よく話題になるインフルエンザ、ノロウイルス、真夏に多い熱中症についても取り上げます。 インフルエンザは労災認定されるか 最初に、インフルエンザです。たとえば、満員の通勤電車で隣に激しい咳を
新型肺炎でパニック寸前の日本人が、いま改めて知っておくべきこと（webマガジン mi-mollet） - Yahoo!ニュース
新型肺炎の感染者が国内でも増加していることから、ネット上では一部の人が、少しパニック気味になっているようです。今のところ特効薬がない病気ですから、多くの人が恐怖を感じるのは当然ですが、一方で、この病気はウイルスによる感染症であり、インフルエンザなど従来型感染症と予防策が大きく変わるわけではありません。ビジネス上の判断が求められるケースも増えてくると思いますが、感染症の基本に立ち返って考えることが大事でしょう。 新型コロナウイルスへの対応からみるその国の「危機感」 この原稿を書いている2月18日時点において、国内の感染者数は500人を超えています（集団感染が発生したクルーズ船の乗客含む）。毎日のように感染者を確認したという報道が出てきますが、人数の絶対値に対して過剰に反応するのは控えた方がよいでしょう。その理由は、感染者というのは、病院で検査を受けて初めて分かるものだからです。 これまでは、
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