オバマ大統領就任演説の全文 - 47トピックス
市民の皆さん。 わたしは今日、謙虚な思いで任務を前にし、皆さんが寄せてくれた信頼に感謝し、祖先たちが払った犠牲に心を留めながら、ここに立っている。ブッシュ大統領のわが国への奉仕、ならびに（政権）移行の間示してくれた寛容さと協力に感謝する。 これまで、４４人の米国人が大統領就任の宣誓を行った。その言葉は繁栄の高まりのとき、平和で静かなときに語られてきた。だが、多くの場合、誓いは立ち込める暗雲や猛威を振るう嵐の中で行われたのだ。こうしたとき、高位の者たちの技量や考え方に頼ることなく、われわれ人民が祖先の理想に忠実で建国の文言に従ってきたからこそ米国はこれまでやってこれた。 われわれはそう歩んできたし、今の世代の米国人も同様でなければならない。 われわれはいま危機の真っただ中にある。果てしない暴力と憎しみに対し戦争を続けている。一部の強欲で無責任な人々のせいだけでなく、皆が困難な道を選び
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うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…
改革で一番大事なのは、「やる気」：永井経営塾：オルタナティブ・ブログ
数週間前の放送ですが、4月15日に放映されたNHKのプロフェッショナル「輝け社員、よみがえれ会社」は、工場再建請負人の山田日登志さんの特集でした。 山田さんは、工場を見ただけで実に多くの無駄＝要改善点を見つけ出します。 番組では、初めて訪れた工場で、２時間で５０件の改善点を見つけた様子が放映されました。 このような改善点を見つけるスキルにかけては、山田さんはまさにスーパーマンです。 しかし改善点を見つけるだけでは、真の改革は図れません。 山田さんは改革を真に工場に定着させるために、社員が自主的に改善を図れるようにすることを心掛けています。 番組では、老舗の名門家具工場で、職人達に困難な課題を課すことで、職人達が短時間で自分で夢中になって解決策を見出し、その後も継続的に改善を図ろうとする様子が紹介されました。 この番組を見て思い出したのが、「ホーソン実験」です。 「ホーソン実験」とは、米国・
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