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2020年9月15日のブックマーク (3件)

  • pop'n music Lively公式サイト

    2024/9/4より ・期間限定クエストに登場する曲は『西表島琉球曲』が登場! *出現期間:2024/9/4(水) 9:00 ~ 2024/11/6(水) 9:00 ・「ポップンクエスト」に登場する曲は『MAGICAL VOICE SHOWER』だよ ・チケットクエストに登場する曲は『地の記 獄編』が登場! *チケットクエストはゲーム中にLivelyチケットと交換できるポップンクエストです *すでに楽曲を獲得済みの人は交換できません 収録曲一覧に追加楽曲を記載しました 2024年8月7日より「購買部」にて楽曲パック「pop’n music Lively セレクション楽曲パック vol.3」が購入できるようになります デパファンク / デパ地下のお話、ジャズ・アリア / L'eternita、ヘビーメタル / I'm on Fireなどいろいろなバージョンからセレクションされた楽曲が30曲そ

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    Mash
    Mash 2020/09/15
  • トヨタが22年組織再編、ソフト第一へ 統合ECUで後押し

    トヨタ自動車が2022年度にかけて、ソフトとハードの開発を分離しやすい組織に再編することが日経クロステックの調べで分かった。ソフトの開発周期を短くし、車両改良を待たないで頻繁に機能を高められる「ソフトウエアファースト(第一)」の体制にする。さらに車載電子アーキテクチャー(基盤)を刷新し、ソフト重視の開発を後押しする。ハードの脇役だったソフトを自動車開発の主役に据え、IT企業など新興勢との競争に備える。 移動サービス会社への転換にソフト重視の考えを採り入れる。写真は2019年に発表した試作車で、健康サービスを見据えたもの(撮影:日経クロステック) トヨタはこのほど、幹部社員を集めてソフトを重視した開発体制に移る方針を示した。ソフトとハードの開発体制を分けることで、ハードに先行してソフトを開発し、実装できる組織にする。22年度から格化させる無線通信によるソフト更新(OTA:Over The

    トヨタが22年組織再編、ソフト第一へ 統合ECUで後押し
  • オリエンタルランド、正社員賞与7割減 ダンサー配置転換 - 日本経済新聞

    東京ディズニーリゾート(TDR、千葉県浦安市)を運営するオリエンタルランドが約4000人いる正社員と嘱託社員の冬の賞与を7割削減することが14日、分かった。業務が無いダンサーなど一部の契約社員には配置転換を要請し、合意できなければ退職などを促す。人件費を圧縮し、新型コロナウイルス下の業績悪化に対応する。正社員と嘱託社員は早期退職など人員削減をしない代わりに、冬の賞与を当初計画比で7割減らす。現

    オリエンタルランド、正社員賞与7割減 ダンサー配置転換 - 日本経済新聞
    Mash
    Mash 2020/09/15