悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、仕事はできても、それ以外で問題が多い部下や後輩の扱い方に悩んでいる人のためのビジネス書です。 ■今回のお悩み 「仕事はできるが、挨拶しないなど、仕事以外で問題が多い後輩に困っている」(47歳男性/事務・企画・経営関連) 仕事以外で問題が多い部下の扱い方 部下や後輩の扱い方についてのご相談は、以前にもお受けしたことがあります。なのに今回また取り上げたのは、いつの時代も、どんな状況下でも、組織が組織である以上、「部下についての悩み」はついてまわるものだから。 つまり、「一度取り上げたからもう扱わない」と済ませられるようなものではない、普遍的なテーマだということ。その証拠に、部下の扱い方についてのご相談は常に寄せられています。 しかも現実問題として、その内容はさまざま。今回のご相

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、中高年で転職するか悩んでいる方向けのビジネス書をご紹介します。 ■今回のお悩み 「40代で転職を考えています」(43歳男性/販売・サービス関連) 中高年になった今、「転職したい」と悩んだときは 僕は30代半ばにフリーランスになったのですが、当然のことながら収入はなかなか安定しませんでした。その結果、「もうこれは無理だ」と追い込まれ、会社員に戻ろうとしたのは39歳のときのこと。 ただ、その時点で相応のキャリアは積んでいたので(それから鈍感ですので)、再就活に際しても不安はさほどありませんでした。なんとかなるだろうとたかをくくっていたわけです。 ところがどっこい、結果は1社を除くすべてがアウト。印象的だったのは、全社が「年齢」をその理由にしていたことでした。ありがたいことに実績

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、「変化のない仕事」へのモチベーション維持に悩む人のためのビジネス書です。 ■今回のお悩み 「毎日同じ仕事内容で、モチベーションを維持できない」(52歳男性/技能工・運輸・設備関連) 変化のない仕事に対してモチベーションを維持できていますか? いただいたご相談内容を確認しているとき、よく目にするのが「モチベーション」に関するお悩みです。 今回のご相談がまさにそうですし、他にもいま、営業関係のお仕事をしていらっしゃるという36歳の女性からも「30代後半になってモチベーションが上がらない」ことに悩むメッセージが届いています。 もちろん細かく考えれば、たとえば「マンネリ化してしまった」「おもしろさが見出せない」など、その理由は多岐にわたるでしょう。いずれにしても、現実問題としてなか