まずはそれぞれの領域の特徴を簡単に紹介しましょう。尚、第一から第四という数字の呼び方では、今いち私のグルメなハートに火がつかないので、大橋悦夫さんの著書「今を大切にして成果を５倍にする「時間畑」の法則」で用いられている呼び名を用いることにします。 今を大切にして成果を５倍にする「時間畑」の法則　著：大橋悦夫 « シゴタノ！ブックス－著者と読者がダイレクトに出会う電子書籍ストア－ 【第一領域】憂い（緊急で重要） 第一領域は緊急で重要なタスクです。別名「憂い」です。 やることに重要な意味があるもので、逆にやらないと大きな損失が生じることになるタスクです。一般的に”危機”だとか”問題”だとか呼ばれるものです。 締切間近の仕事、クレーム処理、トラブル対応など、いずれにしてもSweeeeeetなあなたが手を出すべきでないタスクなのは明らかです。 【第二領域】備え（重要だが緊急でない） 第二領域は重要

新卒採用のキーワード「オヤカク」、親はどう受け止めている？　しゅふJOB総研が調査 大学ジャーナルオンライン編集部 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』（事業運営者：株式会社ビースタイル）の調査機関、『しゅふJOB総研』は、“就活アドバイスとオヤカク（親確）”をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行った。有効回答数712件。 調査によると、就職活動中の子どもに「アドバイスしたい」と回答した親は81.7%にのぼった。また、内定者本人だけでなく、親にも入社の確認“オヤカク”を行う企業の印象について、「良い」と回答した親は18.4％、「悪い」は45.5％だった。子どもの就活に積極的にアドバイスしたいと考える親ほど“オヤカク”への印象は良く、アドバイスしない方針の人ほど“オヤカク”への印象は悪い、という傾向がみられた。 “オヤカク”に「良い」または「どちらかと言えば良い」印象を持つと答えた