本当の友達→人はそれぞれ様々なタイプの友達がいることを知っている。有害な友達→あなたの他の友達を嫌う。

「突然」というのは実はあまりなくて、それを見てこなかった自分だけが突然の事に感じるのだと思う。人間関係って長くなると親しさと我儘の境界が曖昧になる。親しき仲にも礼儀ありって言うし、長い付き合いも増えたから改めて気をつけたいな。 pic.twitter.com/xGUPLbbWN5 — Misako Jam Tsutsui (@jam_filter) 2016年11月15日 全くその通り！今まで我慢していたことが、積もり積もって我慢できなくなった。それは「突然」のことではなく、その人との人間関係に疲れてしまったのです。 何も言わないまま離れていく人。離れる前に実は何度も言ってくれている人。離れるまで悪化して「突然！？」と感じたとき、一度自分の人付き合いのあり方を考えてみた方が良いかもしれません。

【職場編】札幌市の取り組み「発達障がいのある人たちへの支援ポイント」がすごくわかりやすい８枚 当事者の方たちの体験談を元に、発達障がいのある人たちが職場でトラブルになりがちな『認識の違い』を「ギャップ!!」として表現し、その解決策となる支援ポイントを「チェンジ!!」で示しています。 双方の理解が深まるほど「グッドジョブ!!」、発達障がいのある人たちだけに限らず、「人と仕事をする」という上で大事なことが書いてあります。（参照元： 発達障がい支援情報のページ／札幌市）