年収300万円未満 男47.0％ 女71.6％ 女の子貧乏 : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/11/07(月) 22:55:47.63 ID:7LLFy2lr0 働く女性の７０％が年収３００万円未満、２５％が非正社員 女性向け人材派遣サービスのビー・スタイルが７日発表した「仕事環境に関する実態調査」で、 企業で働く女性の７割以上が平均年収３００万円未満で、約４分の１が非正社員という実態が分かった。 昭和４７年に男女雇用機会均等法の前身の「勤労婦人福祉法」が施行され、４０年以上が過ぎたが、男女の格差は依然大きい。 平均年収が３００万円未満 男性は４７．０％ 女性は７１．６％ 非正社員（契約社員または派遣社員）の割合 男性が６．２％ 女性が２４．０％ 女性の非正社員で１０年以上の勤続は０．６％（正社員は４．４％） ３割近い女性が、「男性と同じ仕事を任せてもらえない」「基本給に何万円も差がある」 「女性の管理職がいない
マスコミが勝手に作る「就職氷河期」に惑わされるな : SIerブログ
1 ： ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2011/09/22(木) 23:56:50.93 ID:??? 「就活の記事を読むと不安になってしようがない」――。そんな学生が大勢います。 あまりに悲観的な論調が多いので、戦意を喪失してしまいそうだという人もいます。 確かに現状は、学生にとって楽なものではありません。しかし、氷河期云々の状況と、 個人の就活の問題は、必ずしも同じではありません。そもそも新聞や雑誌、テレビの 報道は、何かと不安を煽るように作られているものなのです。 「5人に1人定職なし」は苦肉の策だった 「大卒10万人進路未定…就活中やフリーター多く」（読売新聞） 「今春の大卒就職率61.6％ 進路未定19％、10万７千人」（共同通信） 「11年春の大卒、5人に1人『定職なし』 文科省調査」（日本経済新聞） 2011年8月4日、文部科学省は11年3月卒業者の就職状況などをま
○○ロワイヤル ＋ 適当な出会いコンテンツ → バカ売れ こりゃやめられんわな : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/09/08(木) 10:30:13.13 ID:HjJHQRlN0 ［CEDEC 2011］企画と開発から紐解く「忍者ロワイヤル」の作り方。DeNAが目指すソーシャルゲームの進化とは 「CEDEC 2011」の初日，2011年9月6日に行われた講演「忍者ロワイヤルの今までと今後」を紹介しよう。 「忍者ロワイヤル」とは，その名前でピンとくる人もいると思うが「怪盗ロワイヤル」と同じくディー・エヌ・エー（以下，DeNA）が 開発・運営している“スマートフォン向け”のソーシャルゲーム。講演を行ったのは，DeNAの徳丸祥之助氏と佐藤大悟氏。 それぞれ企画と開発で，本作に深く関わりのある人物だ。忍者ロワイヤルの誕生から現在， そして今後の展開までを，企画者と開発者という2つの視点から紐解いていきながら，ソーシャルゲーム制作の ノウハウをシュアしよう，と
孫社長「データ定額サービス、いずれ見直す時期が来る」「ユーザーを問わない完全定額はむしろアンフェア」 : SIerブログ
1 ：きのこ記者φ ★：2011/07/28(木) 22:06:48.81 ID:??? ソフトバンクの孫正義社長は28日の決算説明会で、米携帯電話業界でデータ通信料金の「定額使い放題」を 一部見直す動きが出てきたことについて問われ「（料金体系については）我々も常に検討しており、 欧米の最近の流れを注視する」と答えた。 スマートフォン（高機能携帯電話）などの普及でデータ量が急増し、通信混雑が世界的に問題となっている。 米国ではＡＴ＆Ｔに続き、最大手のベライゾン・ワイヤレスが従量制の料金体系を今月導入した。 孫社長は「世界的にネットワークが急激に混雑し始めている。２％くらいのユーザーが全体の４割くらいを 占有している」と指摘。「完全フラット（定額）料金はむしろアンフェアという流れが起きている」と述べた。 ソフトバンクは2013年３月期までの２年間に総額１兆円規模の設備投資を計画している。 孫
産経「夜勤や休日出勤は嫌だ？甘えるな！就職難の原因は学生が選り好みするせい」 : SIerブログ
1 ：おばこ娘(チベット自治区)： 2011/01/18(火) 14:35:42.16 ID:+68NZejS0 １割がエントリー１００社…数を競う矛盾に戻る 「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、 《（東京）都内で建物設備の管理、改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。 男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。 職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。 職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、 その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。 この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、 何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食
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