厚生労働省の若手職員のチームは20日、年功序列人事を抜本的に見直すよう加藤勝信厚労相に提言した。有能な人材が集まる職場にするには30代で課長職、40代で局長職となれるようにすべきだと訴えた。厚労省では若手職員の離職が相次いでいる。加藤氏ら幹部職員が集まる会議の場で、資料を提出し、直接訴えた。「キャリア」と呼ばれる総合職と一般職の間の人事交流・転籍が限定的だとし、意欲と能力のある人が積極的に働
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