ダウンロードしたSDKのplatform-toolsディレクトリにパスを通しておく。 adb だけで実行すると使い方を見られる。

何なんだよ日本。 一億総活躍社会じゃねえのかよ。 見事に面接10連敗だわ。 どうすんだよ俺活躍出来ねえじゃねえか。 そもそも既に10回も面接受けてるのは何故？ 6月に選考解禁じゃなかったのかよ。 ただでさえ、たった3ヶ月で自分の働く企業を選べなんて無理があるのに、情報解禁とほぼ同時に選考始められたらどうすりゃいいんだよ。説明会と選考の日程が被りまくって、会社を見て回る時間なんて全く無えわ。10社も落ちるってことは、その業界が自分に合ってないのかもしれないけど、今年の短期決戦だとやり直しも効かねえ。 企業はルール守らねえし、学生は面接で嘘つきまくり。 就活＝嘘つき合戦 こんなことやってる国が経済発展なんて無理でしょ。日本なんてさっさと沈め死ね。 就活に関する不満を言うと、どこからともなく起業家やフリーライターが沸いてきて、「正社員以外にも生き方なんていくらでもある」みたいな有難い有難いご高説

※本稿は、過去好評だった記事の再掲載です。 こんにちは。星海社の編集者の大里(@seikaisha_ost)です。 2015年2月に開催された「就活こわくない会議＠Ｂ&Ｂ」のレポートをお送りします。 登壇者は『内定童貞』の著者でありライター／ネットニュース編集者／PRプランナーの中川淳一郎(@unkotaberuno)さん、『就活後ろ倒しの衝撃』の著者で株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和利光さん、『内定童貞』担当編集で『ジセダイ』編集長 今井雄紀(@seikaisha_imai)の３名。 新卒採用が正式に開始されたいまだからこそ、読む価値のある内容です！ 日本中の人事に嫌われてもいい覚悟で言います！ 今井：星海社の今井です。『内定童貞』という本を担当させて頂くにあたってひとつ問題がありました。それは、中川さんが就活の専門家ではないということ。じゃあなんでお願いしたんだって話なのですが

電通・博報堂に入るためのポイントとは？ こんにちは。外資就活広告チームです。 外資系企業や総合商社と並び、毎年就活生の人気の高い広告代理店。 電通・博報堂をトップとして、毎年トップ校の学生が多数エントリーします。 しかし「華やかそう」「飲みが激しそう」といったふんわりした印象はあるものの、実態はどのようなものなのか、また社員や内定者にはどのような人が多いのか、イメージがつかない方も少なくないのではないでしょうか。 そこで筆者の身の回りにいる電通と博報堂、いわゆる電博の内定者複数人についてリサーチしてみました。その結果、 就職活動時に心掛けていたことについて、3つの共通点 が見えてきたので、ご紹介いたします。 主に、エントリーシート（以下、ES）や面接対策に役立つTIPSとお考えください。 筆記試験については、基本的なSPI・玉手箱対策でOKです。厳しい競争にはなりますが、ここで不採用となる

はじめに 機械学習についての理解を促進するため、 データから分類モデルを自動で構築する古典的な方法である、 ナイーブベイズ分類器を実装してみました。 最近はCloudVisionAPIなど専ら画像解析が流行っていますが、 初学者には敷居が高そうだったため、まずは自然言語処理です。 今回は、TwitterAPIを利用してbotアカウントから名言を収集し、 羽生さんと羽生くんを分類する羽生分類器を実装しました。 尚、APIクライアントはRuby、分類器はPythonで実装し、 形態素解析にはMeCabを利用しています。 また本来ならばどちらも羽生さんとお呼びしなければならない所、 便宜上フィギュアスケーターの羽生さんを羽生くんと表記させて頂く事をお許し下さい。 Tweetデータの収集 APIClientは、Twitter Ruby Gemを使って下記の通り実装しています。 TwitterAPI

片貝葉月さん（2008年空間演出デザイン学科卒業／2010年大学院造形研究科修士課程デザイン専攻空間演出デザインコース修了）の個展のお知らせ。 *** なぜ人が涙を流すのかは、まだ医学的に解明されていないと聞いたことがある。 人は悲しいときに涙を流し、せつないときや、うれしいときにも涙を流し、 私は、怒りを感じたときにも涙が出ることがある。 感情は制御できない。 自分の内面にあって、自分から自発的に発生しているはずなのに、 ときに、感情は考えるよりも先に流れ出る。 まるで脳を通過していないかのように。 先に体が動く感じ。 スポーツと似て、考えるよりも先に体が動くのだろう。 では、その流れの逆をたどると何が起きる？ 外面から、内面へ作用させてみる。 無理に作った笑顔で、 なんとなく、だいじょうぶだ、と思えるような。 感情を自分で作って、 身にまとうことが、 自分の内面に何をもたらすのだろうか

The Affective Computing group creates and evaluates new ways of bringing together Emotion AI and other affective technologies in order to make people's lives better. Our primary motivations are to help people who are not flourishing or at risk of not flourishing.  Our projects are diverse: from finding new ways to forecast and  prevent depression; to inventing new solutions to help exceptional peo

先日、大学院（工学系）の学生さんから、“最初に働き始める場所”についての相談を受けました。 「どこに就職すべきか」ではなく、「ファーストキャリアをどういう考え方で選ぶべきか」についての質問です。 この質問に応えて話した内容を、まとめておきます。 ★★★ 今は 35才にもなれば、ビジネスパーソンとしての能力に圧倒的な格差がつく時代です。 そしてこの差には、卒業した大学名が、ほとんど影響しません。 35才の時点で、未だに ・会社や部署や上司から与えられた仕事をきちんとこなすのが自分の仕事であり、 ・自らリーダーシップをとってグループを率いたこともなければ、 ・リスクのある新規プロジェクトに携わった経験も無い（＝今ボクがやってる仕事は、ちょっと前はちょっと上の先輩が担当していた仕事です） ・業界や手がけている仕事について話してくれと外部から頼まれることもないし、もし頼まれても、何を話せばいいのか

日本人なら誰しも、外国人の底抜けの明るさやフレンドリーさに気後れしてしまったことがあるはず。でも、逆に外国人も日本人のことを「無表情で何を考えているかよくわからない……」と感じているんです。 今回も日本と米国のビジネス文化を熟知したルース・マリー・ジャーマンさんが、そんな誤解を解くための実践的なアドバイスをご紹介します！ 【今月の必修英語フレーズ】 Q：Why don’t Japanese people look happy? （日本人はどうして喜ばないの？） A：Sometimes for Japanese, appearing too happy will seem immature and insincere. （日本では、喜びを表現し過ぎると場によっては大人気なく、そして不真面目に思われるんです。） ————————– あるクライアントと、たまたま一緒にテレビで野球中継を見ていたと

昨日アップしたショッピング文化の比較について沢山のレスポンスありがとうございました☆「なるほど！」と思える説明もあり、もやもやが少し無くなったかも！ 今日は、この「なるほど！」をネタにレッスンをします☆日本語で良く使う「なるほど！」「確かに！」は、英語でなんて言うの？ In this vlog, I explain to my Japanese viewers how to say two very frequently used Japanese words なるほど！(naruhodo) and 確かに！（tashikani) in English. なるほど(naruhodo) = that makes sense 確かに (tashikani) = that's true. you're right. ■ 関連動画 / RELATED VIDEOS 【#103】ショッピ