あなたは“信じ”、そして“裏切られ”…：日経ビジネスオンライン
「これで本当にいいのかな」と不安になることがある。 「それでいいんだよ」と誰かに背中を押してもらいたいし、「ここの部分はこう考えたほうがいいんじゃないかな」とアドバイスしてほしい。そんな信頼できる人が身近にいてほしい。 でも、“期待”に反して、「きっとこうしてくれる」「絶対にこんなことはしないはずだ」といった信頼の裏に存在する言動を相手がとった時、私たちはかなりのショックを受ける。衝撃のあまり、立ち直れなくなりそうになることもある。特に“信頼”が大きければ大きいほど、その衝撃は大きい。 しかも、「裏切られた。はい、終わり」などと、簡単に相手との関係を終わらせることは難しい。もう一度信じてみようか、などとどこかで思う。時には、終わらせたくても終わらせられないような状況もあるかもしれない。 いずれにしても、多大な、そして多分無駄であろうエネルギーを費やしながら、信頼関係に傷がついた相手との関係
自殺者が多い職場－経営者が置き去りにした“もの”：日経ビジネスオンライン
フランス最大手の電話会社「フランス・テレコム」（社員約10万人）で、過去20カ月の間に組織改編に伴うリストラなどを理由に24人の自殺者が出たため、同社の組織改編の担当重役（60）が5日、引責辞任した。最近でも顧客サービスの電話センターに異動した男性社員（51）が高速道路の陸橋から「仕事の重圧」を理由とする遺書を残して投身自殺したほか、降格を知って会議中に腹に刃物を刺して自殺を図る男性社員（49）も出ていた。 担当重役は06年に就任。「近代化のためには手段を選ばない恐怖政治を行う」（同社労組幹部）とされていた。 わずか1年8カ月の間に、同じ会社の従業員が24人も自殺。しかも、その背景にあるのが会社の“恐怖政治”。なんと言っていいのか、適当な言葉が思い浮かばないほどショッキングなニュースだ。と、同時に「えっ、フランス人も自殺するんだ」などと、問題の本質とは全く関係ない素朴な疑問を抱いてしまった
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