女子の憧れオシャレ空間「It Lab」が誕生！Speee、オフィス増床のお知らせ
株式会社Speee（本社：東京都港区、代表取締役：大塚英樹、以下Speee）は、事業拡大による従業員の増員にともない、2016年8月にオフィスを1フロア増床しましたのでお知らせいたします。 当社はこれまで、港区にある黒崎ビルとDスクエア（旧興和六本木）ビル計4フロア体制で業務を行っておりましたが、今回のDスクエア１階増床により計5フロア体制となります。この度、増床しましたフロアにはグループ会社が運営する美容特化型メディア「femit Magazine」を初めとした、「美容」「エンタメ」のメディアを運用するインターネットメディア事業部が入り“ナチュラル可愛いおしゃれカフェ”をコンセプトとしたコミュニケーションスペース「It Lab（イットラボ）」を併設いたしました。 「It Lab」とは、“おしゃれ／かわいい”文化を創る女性が集い、今をときめく「It」について科学・探求していく場所という意味
【医師アンケート調査】「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか？」について、医師の6割以上が「効果はない」と回答
医師10万人以上（国内医師の3人に1人）が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer（メドピア）」（https://medpeer.jp）を運営するメドピア株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：石見 陽）は、会員医師を対象に、「ストレスチェック制度（※）」についてのアンケートを実施いたしました。以下、結果をご報告します。 ※ストレスチェック制度とは 労働者が50人以上の事業所において、医師・保健師等によるストレスチェックを労働者に対して実施することが義務付けられた制度。労働者から申し出があった場合は、医師による面接指導も行われる。目的は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ「一次予防」と位置づけられている（「一次予防」は健康増進や疾病予防、「二次予防」は疾病の早期発見・早期治療のことを指す）。改正労働安全衛生法に基づいて2015年12月に施工され、2016年11月30日までにす
【interview】「従業員が幸せになれなければユーザーが幸せになれない」会社設立、ブレイク、仲間が離脱、ピボット…波乱万丈の2年間を経験をしたdely堀江祐介の今 | Techable(テッカブル)
【interview】「従業員が幸せになれなければユーザーが幸せになれない」会社設立、ブレイク、仲間が離脱、ピボット…波乱万丈の2年間を経験をしたdely堀江祐介の今 移り変わりの激しいIT業界では、数年前まで名前をよく聞いたサービスがなくなってしまうということは良くある。 波乱万丈のこの業界で、会社の設立からサービスのブレイク、衰退、社員の離脱、新サービスを立ち上げ、再度のブレイクを果たしたのがdelyの堀江祐介氏だ。Techableでは堀江氏に起業からこの2年間についてインタビューを行った。 大学時代に起業 Q1：堀江さんは起業したいという強い気持ちをもって宅食サービスの「dely」を立ち上げたと思います。その際のお話をお聞かせ下さい。 2011年に311を体験した後、100億円を寄付した孫正義さんに憧れ、起業してみたい気持ちが強くなりました。大学入学後もその思いを抱き続け、ウェブでサ
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