ニュースでココロオドル人を増やすチーム作り | 株式会社PR TIMES's Blogこんにちは！PR TIMESで代表を担当しています山口です。 今年3月に東証マザーズに上場してから半年が経ちました。「上場して変わりましたか？」と聞かれるのが、最も大きな変化です。私も当社も一瞬で変身するわけもなく、この機会を追求しつくさないと成長できないなと感じています。それは採用も同じです。 上場すると応募者の質量ともに何倍も向上するなんて言われていますが、そんなに簡単じゃありません。そもそも良いチームをつくるために、断トツで重要なのが採用なわけですから、上場で劇的に変化したらホント魔法です。 良いチームになる法則やましてコツなんて簡単なものはなく、研究しつくしてもチームの特徴や価値観によって千差万別。ハッキリした万能なチームはないと考えます。一方、チームをダメにする原則や法則は確かにありますが、ここでは当社がこんなチームへ成長したい論を書きとめます。 # ニュースで心がすさんでいませ
SmartHR 宮田氏に聞く、B2Bにおける初期ユーザー獲得の極意 (500 Startups Japan)
