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労働に関するPinesのブックマーク (5)

  • ウェブリブログ:サービスは終了しました。

    「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧

    ウェブリブログ:サービスは終了しました。
  • ある日、あなたが、長時間労働できなくなったら。〜「迷走する両立支援」を読みました〜 - kobeniの日記

    こんにちは、kobeniです。きょうは長めなので前置きなしです。この↓を読んだ感想を書きます。お忙しい方は見出しだけ読んでみてくださいね。 迷走する両立支援―いま、子どもをもって働くということ 作者: 萩原久美子出版社/メーカー: 太郎次郎社エディタス発売日: 2006/07メディア: 単行購入: 11人 クリック: 82回この商品を含むブログ (37件) を見る 「少子化対策」機運の高まりにより、2000年以降の「家庭と仕事の両立支援策」は、かつてないほど進んだと言われます。2003年に次世代育成支援対策推進法が成立し、「ファミリーフレンドリー企業」等の言葉も聞かれるようになりました。このは、両立支援の追い風の中で、出産や育児を迎えた母親達に100人近く取材を重ねることで見えてきた、両立支援にかかわる幅広く複雑な問題を、丁寧に書いています。 最初にことわっておくと、このでは、いわ

    ある日、あなたが、長時間労働できなくなったら。〜「迷走する両立支援」を読みました〜 - kobeniの日記
  • Gucci Post- ブログ記者によるオンライン新聞 グッチーポスト -

    当サイトではwebブラウザの表示サイズによってモバイル端末用表示とPC用表示に切り替えております。 ウインドウを縮小させることにより表示が切り替わりますが、ブラウザのページズームでも表示が切り替わってしまうことがあります。 表示が切り替わってしまった場合はウインドウのサイズやページズームの設定を御調整頂けますようお願い申し上げます。 小糸在来 宮農園枝豆の販売終了 非常にたくさんのご注文、ありがとうございました。 今年は非常に厳しい環境で生育状況が悪く、当初販売断念も考えておりましたが、宮さんの努力のおかげで、販売することができました。 これまでお送りしたものはほぼ完璧ですが、これ以上は品質保証ができそうもないということと、予想を超える大量の注文を頂いた、ということで、泣く泣く販売終了を致します。 その辺のデパートでは性懲りもなく、あまり品質のよくない小糸在来種をトンデモナイ値段で売っ

  • 市役所の飾りつけとたくさんのロールモデル | 乾睦子の玉虫色日記

    枯れ枝にプレゼント.左側の建物が役所. かなり高い枝にかかっているから,ちゃんと足場組んで組織的にかけないとできないよね,これ.無造作に見えて気合は入っているクリスマスデコレーションである. この地元市役所,いつ行っても女性ばっかり.受付も奥の担当者も,女性しか見たことない(といっても,そもそも全部で4人くらいしか見たことない,というスケールの小ささではあるが).受付と,奥に執務中の人が1~3人.いつもそんな感じ.年齢はだいたい私と同じか多少上くらい. ここに来たばっかりで役所巡りをしていた頃,いろんな手続きで会う責任者クラスの人のほとんどが女性でちょっと感銘を受けたもんだ.役所だけでなく,保育機関の責任者も女性,小学校の校長先生も女性.世界は女性で回ってる?て思った.坊の担任の先生が男だったんで驚いちゃった. 別にフランス社会の女性進出をどうこう論じるつもりはないけど(業界が偏ってるし)

    市役所の飾りつけとたくさんのロールモデル | 乾睦子の玉虫色日記
    Pines
    Pines 2009/12/17
    "大勢の人を知ることで,「こうじゃなきゃいけない」ていう思い込みから解放されて,自分もまた誰とも違う選択をしてもいいって分かる.自由になれる."
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    週報 2024/04/28 川はただ流れている 4/20(土) 初期値依存性 さいきん土曜日は寝てばかり。平日で何か消耗しているらしい。やったことと言えば庭いじりと読書くらい。 ベランダの大改造をした。 サンドイッチ 一年前に引っ越してからこんな配置だったのだけど、さいきん鉢を増やしたら洗濯担当大臣の氏…

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    Pines
    Pines 2009/12/15
    とてもありがたいエントリ。同僚に迷惑がかかるから育休が取り辛いと思ってましたが、そのマネジメントをするのが上長の仕事なのですね。
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