「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加
「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 これは嘘ニュースです 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。 １０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。 入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。
楽天、 英語の次はコンピュータ言語（Java）の公用語化を検討中 : 暇人＼(^o^)／速報
楽天、 英語の次はコンピュータ言語（Java）の公用語化を検討中 Tweet 1： 黒(やわらか銀行)：2013/01/09(水) 19:32:24.79 ID:QTn59UCCP 楽天、 英語の次はコンピュータ言語の公用語化を検討中 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130109-00000305-bjournal-bus_all 英語の公用語化を成功させた三木谷社長が次に検討しているのは、 なんとプログラム言語（コンピュータ言語）Javaの公用語化。 2： ノルウェージャンフォレストキャット (新疆ウイグル自治区)：2013/01/09(水) 19:32:56.89 ID:2wnukPs00 日本語でOK 5： 猫又(沖縄県)：2013/01/09(水) 19:34:43.96 ID:H+M5dhZE0 暇なの？ 10： スフィンクス
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