有給休暇の申請期限の設定は、何日前までの設定が許される？（このページは、2022年1月22日に更新しました。） セラビ組合の代表の世良美（せらび）です。主に零細企業において、労働組合の立ち上げ業務にたずさわってきました。 労働者が有給休暇を申請もしくは消化する場合に、意外な足かせとなるのが「有給休暇の申請期限」の縛りです。 この申請期限、会社によってバラバラとなっています。会社によっては、そのような期限について明確に定めていないところもあります。一方では、有給休暇を申請する期限を就業規則等で定めているところもあります。 申請期限が「前日までに申請すること」程度ならいいのですが、ケースによっては「一週間前までに」とか「一か月前までに」と規定されているところもあります。加えて、「申請期限より後の申請については認めない」と定めてある社内規程もちらほら見られます。 有給休暇の申請期限が定めてあることは、労働者にとっては足かせ以外の何物でもないのです。よ
