オンライン求人サイトを運営する米CareerBuilder.comは従業員の欠勤についての調査結果を発表した。 調査は2010年8月17日から9月2日かけて全米の3,100名以上の従業員と2,400名以上の雇用主を対象に行われた。 調査によると、従業員の29%は年に少なくとも1回はずる休みをし、その理由の多くに"体調不良"を挙げている。雇用主の27%は、従業員のずる休みが増える理由はストレスの蓄積と低調な経済にあると見ているという。 大半の雇用主は、従業員からの「体調不良で休みたい」という理由を信じていると回答しているが、一方で29%が「本当に病気かどうかを調べる」とし、その70%は従業員に「医師の診断書の提出を求める」としている。さらに雇用主の16%が「病気だと信用するに足る証拠がない」ことを理由に従業員を解雇したことがあると回答している。また、従業員が本当に病気かどうかどうかを確認する