滝川 麻衣子 [編集部] and 分部麻里 [Business Insider Japan] May. 29, 2017, 07:30 AM キャリア 41,154 企業の採用選考が解禁され、就活シーズンが大詰めを迎える6月を前に、文部科学省の出した「インターンと採用活動の直結は避けるべき」とする見解が、学生や企業の間に波紋を広げている。文科省の見解は就職活動の早期化や長期化を招いて「学生の学習環境の確保が困難」になることを懸念するものだ。 国や経団連の従来の方針を踏襲したかっこうだが、若手人材不足に企業があえぐ昨今、内定を念頭に置いたインターンは、学生や企業の間では「当然のこと」で、現状とのギャップに違和感を訴える声も上がっている。 企業や学生の声が反映されていない 「今回の有識者会議の見解には、企業や学生の実態や声が反映されていない。決め方も含めて、この結果に疑問を持っている」 危機感
Auto-code generation is a very powerful tool that every software engineer should use. It avoids coding that tedious and repetitive boilerplate that nobody should ever have to write, primarily because it normally is uninteresting code and highly prone to error. For Java developers, there are several tools one could use to ease the pain of code generation. From APIs like Javapoet to the use of templ
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