【疲れる人間関係編】職場（会社）に必ず実在するキーマンたちのあだ名７選（組織に蔓延るいきもの図鑑） - ひかる人財プロジェクト
みなさんこんにちは。 今日も頑張ってお仕事していますか？ 本当にお疲れ様です。 いきなりでなんですが、職場（みなさんの周り）にはいろんなタイプの人間がいますよね。 うちの会社にもいろんなタイプの人が生息しています。 ちょっとキャラが立っている人にはあだ名がついたりしていませんか？ ついている人いますよね。 そこで今日はどの会社にもありがちな、どちらかというと不名誉なあだ名を７つほど集めてみました。 たぶん「ああ、うちにもいるいる」みたいなものばかりだと思いますので、みなさんの職場でキャラの近い人に重ね合わせて楽しんでみてください。もし仮にご自分がそんなあだ名をつけられてしまっているという方は、これもひとつの個性ですので、できるだけ周りに迷惑を掛けないようにいい形で伸ばしていくも良し、ちょっと冷静に振り返って矯正していくも良し、ご自由にご活用ください。 組織はまさしく人間関係そのものです。
嫌な人を好きになる方法 相手の良いところを探して褒めてみる - 人間関係は楽しい！ストレスが少なくなる悩みへの考え方
■嫌な人の嫌なところが気になる■ 職場や友達に、どうしても好きになれない嫌な人というのは、 一人か二人はいるものですね。 そんな嫌な相手に対して、 「なんとか離れたい」 「性格が変わってくれないかな」 と思ってしまうこともあるでしょう。 しかし、人はそんなに簡単に変わるものではないので、 願っていても相手にはなんの変化も起きません。 その場合は、相手への見方を変えると、 感じ方が変わって、自分のストレスが減ることがあります。 ■相手が嫌な人に見えている理由■ 今、嫌いだと思っている相手は、初めて会ったときから、 「なんだか嫌な人だな」 と直感で思ったパターンよりも、 一緒にいて少しずつ相手を知っていくにつれ、 嫌になってしまったパターンが多いのではないでしょうか。 そうなってしまった理由は、 自分が相手の嫌いなところばかりを、 探してしまったからなのです。 短所しかない、という人を探すのは
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