むしろ、余計な知恵を持たれたら困るから体育会系を優先的に取ってる会社の方がよっぽど優秀だ。 間抜けな会社ほど学歴や学力で人を採用するから3年以内離職者が増加するんであって、 何故かというと、やってる事は勉強の延長じゃなく体育会の飲み会の延長だからだ。 当り前だが、顧客獲得に一番必要なのは勉強じゃない。嘘を吐き通せる程の営業力(ゴマすり)=コミュ力だ。 要するに学歴や学力なんて入社後は全く無意味。 何のためにコミュ重視するのかって会社は、意味もなく学歴や学力を入社前には尊重しておきながら 実際は学力いらずの仕事、肉体労働を従事させたがる。 間抜けな会社ほど、この傾向が異様に強く、最悪ブラックと呼ばれてる。 それは仕事の適性が合って無いからだ。 例えば、理系の会社で体育会系を取るのと、体育会系の会社で理系を取るのとを比べると後者は適性が合うが、前者は畑が違い過ぎて合わない。 理系の専攻は概ね専
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