人とのご縁を大事に仕事をしています。「今日もこんなええことありました」という気づきをみなさんと共有できればと思います。 このたびの東日本での震災、そして原発の問題、計画停電など ご不自由を感じておられる方にお見舞い申し上げます。 震災直後から東京に支社を持つ会社の方から 社員を自宅待機させた場合の給料の取り扱いについて ご質問をたくさんいただきました。 被災地の方だけではなく、今後計画停電も続いた場合 事業の運営と従業員の雇用の確保、給料の支払いなど 不安に感じておられる中小企業の経営者の方も 多くおられると思います。 地震発生から２週間。 休業に関する取り扱い等について 厚生労働省からの通達が出ていますので まとめてお伝えしますね。 まず休業についての取り扱いです。 -------------------------------------------------------------