「アマゾンジャパンは血も涙もない会社でした」採用・年俸・評価・PIP…元社員が語る“合理的すぎてブラック”な人事管理
amazon.co.jpで商品を購入しても、配送業者を教えない、出荷されるデポの場所すら教えず「企業秘密」を貫く。ロングテールで必要なモノを、機械的に安く速く届けることばかりに固執し、裏で何をしているのかを顧客に全く開示せず、独善的で不気味なアマゾン。その実態を、昨今（昨年または今年＝特定を避けるため）まで正社員としてアマゾンジャパンに3年以上勤務した複数の元社員に聞くと、働く環境も、やはり独善的なものだった。基本は非人間的で「数字でしか見ない」「数字で追い詰めていく」。amazon全世界共通の人事管理手法を日本の労働市場にも強引に適用するため、よく言えば、経営側からみて超合理的、普通に評するなら単なるブラック企業だ。すなわち、「偽装請負」や「PIPを用いた実質指名解雇」をはじめ、国内では違法性が濃厚な人材管理が普通に行われているのである。 Digest PIP≒指名解雇、「やめるまでやる
スタジオジブリに代わるアニメスタジオは？ 期待度S：京アニ 期待度Ａ：シャフト｜やらおん！
155 名前：メロンさんex＠ご利用は紳士的に[sage] 投稿日：2011/08/05(金) 00:40:38.77 ID:oh9gculR0 花盛りのアニメスタジオ番付 スタジオジブリに代わるアニメスタジオはどこだ？ ─アニメ業界に携わる人にとって、スタジオジブリは憧れのスタジオというわけではないようで...。 そこで、今注目を集めるアニメスタジオを紹介するとともに、 それぞれの長所、短所を分析。期待度格付けを行ってみた。 大ブームを巻き起こすも、結局原作頼り？ 【期待度ランク】S ■京都アニメーション ［代表作］『けいおん！』『涼宮ハルヒの憂鬱』 ［長所］ハイクオリティな作画、原作再現率 ［短所］オリジナル作品の不作 81年に京都で下請けの仕上げ専門スタジオとして設立される。03年からは元請けとしてアニメ制作を開始。 『涼宮ハルヒの憂鬱』や『けいおん！』の爆発的なヒットでヌルヲタか
面接で謙虚な態度の男性は、謙虚な女性に比べ好感を持たれにくい
「マッチョな男になりたい！」と歌ったヴィレッジ・ピープルの「Macho Man」が流行したのは1970年代後半のことですが、マッチョ、つまりステレオタイプな「男性らしさ」や、その逆の「女性らしさ」というものは、今の時代でも求められているものなのでしょうか？ ある心理学実験で、同じように「控えめ・謙虚・慎み深い」受け答えと態度の男女が面接を受けた場合、面接官が男女どちらの場合であっても、男性の候補者にとってはその慎み深さが不利となるのに対し、女性の候補者の慎み深さはマイナスイメージにならないという結果が出たそうです。これは、「男性は強くあるべき」「女性は弱さを見せてもよい」という固定概念が現在も確かに存在することを示しているとのこと。 詳細は以下から。Rutgers Study Finds Male Modesty a Turn Off for Women (and Men) ラトガース大学
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ウォズ、Microsoftについて「以前とは違う会社だ」と述べる | スラド
