日商会頭：「ワークシェアは中長期的課題」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)日本商工会議所の岡村正会頭は８日の定例会見で、労働時間を短縮して雇用を確保するワークシェアリングについて「議論を開始することには賛成するが、結果を得るのに数年はかかる」と述べて、緊急的な雇用対策としては難しいとの見解を示した。 岡村会頭は「現在の問題を解決するために、官民でセーフティーネット（安全網）をいかに強化し、新しい仕事をどう作り上げていくかが第一に求められる」と説明し、ワークシェアリングはあくまでも中長期的課題であるとの認識を示した。【谷川貴史】
asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、ワークシェア導入に前向き 「働き方の革命」 - ビジネス
厚労相、ワークシェア導入に前向き 「働き方の革命」2009年1月13日11時10分印刷ソーシャルブックマーク 従業員が仕事を分け合うワークシェアリングについて、舛添厚生労働相は１３日の閣議後会見で「働き方の革命の一つ。景気が悪い時、一部の正規の人は普通通りやって、そうじゃない（非正規の）方々にしわ寄せがいくのはおかしい。社会的連帯が保てない」と述べ、導入に向けて議論すべきだとの考えを示した。 ワークシェアリングについては、御手洗冨士夫・日本経団連会長、高木剛・連合会長の労使双方のトップも、雇用確保策の一つとして言及するなど雇用対策の焦点に浮上している。 一方、朝日新聞社の全国世論調査で、製造業派遣禁止への「賛成」が３０％にとどまったことについては、舛添氏は「いま完全に製造業の派遣を禁止してしまうと、働いている人が失業する可能性があるということがわかったうえでも、３割の人が疑問を呈している。
雇用春闘、ワークシェアが焦点 賃上げ、非正規は置き去り？ (1/2ページ) - MSN産経ニュース
雇用春闘、ワークシェアが焦点 賃上げ、非正規は置き去り？ (1/2ページ) 2009.1.8 23:38 平成２１年春闘の前哨戦となる日本経団連労使フォーラムが８日、東京都内で開かれ、労使が火花を散らした。労組の連合が８年ぶりに掲げたベースアップ（ベア）要求に対し、経営側は業績悪化を理由に断固拒否の構えだ。焦点に浮上している仕事を分け合い雇用を守るワークシェアリングも実現へのハードルは高く、「派遣年越し村」にあふれた非正規社員は、春闘論議から置き去りにされている。急激な雇用情勢の悪化を前に、労使とも有効な策を見いだせず、立ちすくむばかりだ。 「消費不況の泥沼を避けるためには、春闘での賃金交渉が最大のカギだ」 同日のフォーラムで講演した連合の團野久茂副事務局長は、物価上昇を理由にした１％台半ばのベアを改めて要求した。 これに対して、経団連側は「ベアは困難と判断する企業が多い」と、にべもなく
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春闘賃上げ、風前のともしび (1/3ページ) - MSN産経ニュース
