毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 | ライフハッカー・ジャパン
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』（岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75億円を売り上げているのだといいます（2015年9月期）。 しかも、それだけの実績を打ち立てているにもかかわらず、残業がないというのですから驚き。信じがたいところですが、そこには著者自身の過去の体験が影響しているようです。 今でこそ残業しないことにこだわっていますが、以前の私はバリバリのキャリアウーマン。なんと私は、超ブラック企業の取締役だったんです。小さなベンチャー企業の広告代理店でしたから、競合他社に勝つために夜も寝ないで仕事をしていました。（「はじめに」より） 「若いときに死ぬほど働かないと成長しない」「会社は給料をもらいながら勉強ができる場所
人生を構成する９つの要素を説明します！
……《 “人生設計” について元設計士が伝えます！…… 《 “人生設計” について元設計士が伝えます！ 》 のつづき 前のページでは人生設計の全体像をお伝えしました。 ここでは「 人生の構成要素 」について解説していきます！ そもそも人生の構成要素とは？ この社会の中で生きている 私たちの人生を成り立たせているもの のことです。 人生の要素にもかかわらず、私たちは 日常の中で軽く扱ってしまっている 場合がほとんどです。 このブログを通して、まず 意識に挙げて もらい、 バランスを取って、高めて、よりよい人生に して頂けたら幸いです！ どんな気持ちになりたいのか？ 心地よくなりたいのか？ 充実感を得たいのか？ 楽しみたいのか、喜びたいのか…… あなたは、 どんな感情でいたいですか？ それが 理想の頂点 に来るように、構成要素の各項目ごとに 具体的な状態 を考えていきましょう 各構成要素の
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