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転職とjobに関するTacoSのブックマーク (2)

  • 就職面接でよくある10の質問 | ライフハッカー・ジャパン

    「ご自身についてお聞かせください」 企業側は、応募者がその企業に合う人材か?応募者が持つ経歴やスキルがうまく活かせそうか?をチェックしている。すぐに答え始めるのではなく、「具体的にどのような観点でお話すればいいいですか?」と答えるポイントを面接官に聞いてみるのもいい。 続きは以下にて。 「ご自身がわが社に相応しいと思われる理由は何ですか?」 自分の経験がその会社でどう活かせるのか?を伝えよう。意欲・スキルが会社の求めるレベルに合っていることを示すのがコツ。 「欠点は何ですか?」 「自分はカンペキです」「誰もが私のことを仕事熱心だといいます」なんていうのはかえって胡散臭い。自分の欠点もきちんと話すことで、面接全体の信頼性を上げよう。 「5年後、どうなっていたいですか?」 企業側は、応募者が腰を落ち着けてその会社で仕事をしてくれそうか?をチェックしている。その会社での5年後の自分の期待像を描き

    就職面接でよくある10の質問 | ライフハッカー・ジャパン
  • 「転職に有利な月」が大きく変わっていた!? | web R25

    人生の大きなターニングポイントとなる転職。諸事情により、突然転職を余儀なくされるケースもあるだろうが、決意から実行に至るまで、ある程度の余裕をもって動くのが、一般的なパターンといえるだろう。 そこで気になるのが、実際に転職活動を始めるタイミング。4月入社が基となる新卒採用とは違い、中途採用はいつ活動を開始しても構わないように思えるのだが…。どうやら転職には、活動を行う際に有利な“旬”があるらしい。 調べてみたところ一般的に、中途採用の求人は一年を通じ、1月~3月、そして7月~9月がピークとなるのだという。理由のひとつは、この時期に退職する人が多いから。退職者が増えれば、当然その欠員を補充する必要があるわけだ。 また、この時期に退職者が増えるのは、ボーナスをもらってから退職、というパターンが多いという理由もある模様。確かに、どうせ辞めるなら、もらえるものをもらっておいたほうが得ですもん

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