人は何時間働くと過労死するのか？ - モチベーションは楽しさ創造から
先週、asahi.com：トヨタに残業代の重荷 カイゼン活動の社員「過労死」 - ビジネス という悲しいニュースがありました。 トヨタ自動車に勤務していた内野健一さんの急死を労災と認定した名古屋地裁の３０日の判決は、トヨタの躍進を支える「創意くふう提案」や「ＱＣサークル活動」などを、労災認定の際には「業務」と判断する考えを示した。こうした活動を「個人の自発的な提案」とみなして残業代を払っていない企業には衝撃を与える内容だ。このような記事を読むたびに、内野さんの無念さやご家族の気持ちなど考えると、ホントに悲しくなります。人ごとでなく、自分の身にも起こりえた話なんで、ゾッとします。 私も、サラリーマンをしていたときに、過労死するんじゃないか？と思ったときがありました。 月４００時間を超える労働時間が数年連続で続き、ましてイヤ上司からの小言のストレス。毎朝、出勤前の恒例行事が、汚い話ですが「朝食
オシムジャパン敗戦でも出てきた「精神力問題」って何だ？ - モチベーションは楽しさ創造から
今回のアジアカップ、最終的に４位に終わりましたね。サウジアラビアと韓国に負けたという事で、日本ではお約束の戦犯探しがスポーツ系ブログでは展開されています。中村俊介がチームにマッチしないとか、遠藤、Ｗ中村の併用問題とか、ジェフ勢の起用問題とか・・ 単純に、素人目で見ている限りでは、ジーコジャパンの時よりも、動きがたくさんあって面白く感じたんですが、やっぱり目が肥えた人から見るとやっぱり問題はたくさんあるんでしょう。私も技術的には、自分が運動音痴という事もあり分からないのですが、スポーツで負けたとき出るのが、「精神力問題」です。 今回のオシムジャパンの敗戦でも「韓国と日本の違いは精神力の差だ」とか「韓国のような必死さ、勝利への執念が日本には足りない」とかいう話がネットでも出てますよね。モチベーションの高い、低いが勝負を決めたという単純な話が出てきます。 まずは精神力の問題では・・・！？アジア杯
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