タグ

2011年1月20日のブックマーク (2件)

  • 【コラム】GUIユーザーのためのPowerShell入門 (21) ネットワーク共有フォルダ(後編) | エンタープライズ | マイコミジャーナル

    ネットワーク共有フォルダの管理には管理者権限が必要 前回に引き続き、PowerShellとWMIを使ってネットワーク共有リソースを管理する方法を紹介します。共有リソースの設定を変更するとき、PowerShellにも管理者権限が必要ですので、[管理者として実行]でPowerShellを起動してください。 ※「管理者として実行」については当記事の連載第20回を参照してください。 共有フォルダ設定の変更 PowerShellとWMIを使って既存の共有フォルダの設定を変更するためには、2つの方法があります。 1つは、Get-WmiObjectコマンドレットで共有オブジェクトを取得してから、そのSetShareInfoメソッド(メンバ関数)で設定する方法です。ただし、この方法で設定できるのは最大接続ユーザー数と、共有オブジェクトの説明文です。もう1つは、Get-WmiObject(省略形gwmi)で

  • 誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”

    新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不尽な思いをすることも多々ある。それは昔から変わらないが、昔の社員はグチを言いつつも、その先に昇進・昇給という目的・目標があったから乗り越えられた。その目的・目標を企業が与えられなくなった今、どこを目指せばいいのか分からなくなってしまったのである。 自分をあきらめ、組織をあきらめ、未来をあきらめる。大きく分けてこの3つのあきらめ感が新・ぶら下がり社員を支配している。1つの要素だけのケースもあれば、3つすべてを抱え持つ人もいる。 どのようなあきらめ感なのか、詳しく説明しよう。 1.自分へのあきらめ 高みを目指さない、面倒な仕事はしたくない、転職もしたくないと、保守的を通り越して思考が固定化してしまっ

    誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”
    Tensor
    Tensor 2011/01/20
    そのうち「俺のようにやれば上手くいく」的な話しになりそうで・・・。