誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”

新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不尽な思いをすることも多々ある。それは昔から変わらないが、昔の社員はグチを言いつつも、その先に昇進・昇給という目的・目標があったから乗り越えられた。その目的・目標を企業が与えられなくなった今、どこを目指せばいいのか分からなくなってしまったのである。 自分をあきらめ、組織をあきらめ、未来をあきらめる。大きく分けてこの3つのあきらめ感が新・ぶら下がり社員を支配している。1つの要素だけのケースもあれば、3つすべてを抱え持つ人もいる。 どのようなあきらめ感なのか、詳しく説明しよう。 1.自分へのあきらめ 高みを目指さない、面倒な仕事はしたくない、転職もしたくないと、保守的を通り越して思考が固定化してしまっ

[Nihonjin]

おお、学習性無力感か？／大人が若者に対して、｢世間知らずのお前に、俺が社会というものを教えてやるよ｣と教育を施した結果、こうなったんじゃないでしょうか。

[sesuna]

夢が叶えられなかった人、目標を叶えられなかった人にも頑張れ、というのは残酷ではなかろうか。書いた人、若いのかな、と思ってしまった。

[kiyo_hiko]

「問題提起したり能動的に働きかけていたが、何も変わらない現状に失望し、徐々に希望や期待を失っていった人も多い」→「組織にべったりと依存」？「組織に対する期待感が高すぎる」？なんだか妙な論理だぜ？・・・

[magi-cocolog]

あれだけブクマコメントついた次がこの内容かよ！／元から期待していなかったけど予想を上回るしょぼさ

[moondriver]

「上を目指したいが出来ないから諦めに陥る」のみの視点。なるほどこれが"保守的を通り越して思考が固定化"か / 「与えられた仕事はこなしつつプライベートに軸足を置いて70%の力で仕事」の何が問題か早く教えてほしい

[adliblogger]

本のネガキャンになってしまっている気がする

[bowbow99]

ロスジェネが失ったのはロールモデル、と思ったことがあったな; 「まやかしの希望は絶望よりも残酷」だっけ

[yep]

連載の2回目だが・・・異様に内容が薄い/まだ連載が続くんだろうけど最後に「続きは本で！」なのかな？

[h_tasuki]

未来へのあきらめって。。。

[kininarucheck]

毒されてないだろうか・・・

[frkw2004]

次回の処方箋で”あきらめ”を希望に変えられるのか？希望を会社におく必要はないけどね。

[riywo]

へぇ。

[saicolobe]

自分、組織、未来へのあきらめ。1つでも充足されないと、たちまちモチベーションが下がる。意外と大事なのは「組織」軸。これは自分一人ではなかなか変えられない

[moonlight_clyde]

やる意味がないならやらなくて当然。むしろ無理やりやらせようとすることが問題

[unorthodox]

この「あきらめ感」に打ち勝てるものがあるとしたら、「夢や目標」よりもむしろ純粋な"怒り"ではないかと思う

[a96neko]

たった３つ？もっと多いじゃないのか？

[JORG]

何の為に組織に属しているのだと考えているんだ?自分で事は自分でやればいいだけで、組織に属しているならそれに応じた何かを期待するのは当然だと思うし、それが出来ないのならその組織の存在に意味は無いと思う。

[kuwa-naiki]

諦めが許される社会を希望します

[ermine_twitter]

「外の世界」が広がりすぎて何が正しいのかわかりにくくなった、というのもあるんだろうけど。

[karatte]

まあ問題提起は悪くないが、残念ながらこの傾向は今後一層強まるだろうし、最早誰にもどうすることもできないだろうね。

[y-mat2006]

日本がゴッドランドじゃなくて、悪うござんすね。

[lakehill]

これ俗流若者論じゃねえ？

[malark]

まとめ「報われないけど頑張れ」

[guldeen]

最悪やわ… id:karatte↑ショック療法として『移民導入』ってのもアリですわな。労働移民って基本、空気読まない・マナー知らなく騒々しい・カネにはガメつい、の三拍子だし。

[hi_learnology]

玄田有史「希望のつくり方」 http://goo.gl/mnS6P によれば、社会で可能性が開かれていること、人とのつながりがあること、「物語」を持っていることが、希望を持てるための条件だそうです。

[sim2niu]

社会が閉塞しているから会社も閉塞しているのに、社員に閉塞感を抱くなという方がおかしい。

[Tensor]

そのうち「俺のようにやれば上手くいく」的な話しになりそうで・・・。

[te2u]

"明るい材料が少ないのは事実だが、それなら現状を変えるべく世の中に働きかけるという手段もあるだろう。" これをやっても叩かれるから。出る杭は打たれる、みたいな。

[kanayatetsu]

終わってるな。

[Guro]

この連載なんかずれてる気がする。現状分析に過ぎず扱いも十把一絡げ的。なぜそうなのか、に言及されるのかなあ。／”30歳社員の「目の色」を変えてやる気にさせる方法”←これがまず時代錯誤的でなあ。